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PAGE PAGE 11 注：毕业论文的正式格式以《本科生毕业论文的模板》为准，下文供参考论文写作思路 华东师范大学 开放教育学院 （网络教育） 毕业设计（论文） 论文题目：性别差异与职位升迁 女性在职场升迁中的不公平待遇完善策略研究 专 业： 行政管理专业 年 级： *春级 学 号： *** 学生姓名： *** 学习中心： * 指导教师： *** 完成日期： *年*月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 4 Abstract 4 引 言 5 一、相关的理论依据 5 （一）劳动力市场分割理论 5 1.工资决定机制 5 2.人力资本投资作用 5 3.劳动力素质 6 （二）社会性别理论 6 （三）人力资本理论 6 二、社会对性别差异与职位升迁的认识 7 三、影响女性就业与职位升迁的因素 8 （一）传统性别观念的影响 8 （二）经济因素的影响 9 四、解决建议 9 （一）政府政策方面 9 （二）对女性就