医院投稿奖励的办法.docVIP

? 微信公众平台、网站运营管理办法 （试行）  第一章 总则 第一条 为充分发挥我院微信公众平台（以下简称公众号）和网站的作用，进一步规范运营管理，确保公众号和网站优质、高效、有序运转，结合当前工作实际，特制定本办法。 第二条 公众号对外分为订阅号和服务号，对内是企业号，是我院官方微信公众平台；网站域名为： ，备案号： 。 第二章 管理维护 第三条 公众号及网站的管理和维护由办公室负责。 第四条 公众号及网站要以“科学建设、规范管理、充分利用、确保安全”为指导原则，明确领导，落实专人具体负责公众号及网站的内容审核与日常管理维护等工作。 第五条 公众号及网站应发挥新闻宣传、信息发布、服务医患的功能，主动公开发布重要信息，形成特色，塑造医院良好形象。 第六条 公众号及网站要加强互联互动，构建有效的信息共享、动态交流、联动反应的网络工作模式，形成强大的新媒体宣传合力。 第三章 内容发布和信息安全 第七条 公众号及网站发布信息要严格遵守国家相关法律法规各项管理规定，不得发布和传播以下信息： 1.违反国家法律法规或泄露国家机密的信息。 2.违反医院管理规定的信息。 3.损害医院形象及扰乱医院正常秩序的信息。 4.未经证实的谣言。 5.与医院工作无关的商业广告宣传信息。 对违反以上规定的科室或个人，一经发现，医院责令其及时纠正。发生重大失误或产生恶劣影响的，医院将按有关规定处理相关责任人。 第八条 未经授权，公众号及网站不得擅自发布涉及医院重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关内容，如若转载医院或正规媒体报道，必须标明出处，且不得擅自修改标题和内容。公众号发布重大信息时需经科室主任，必要时由医院分管领导审核。 第四章 任务及奖惩 第九条 为保证公众号及网站有序运转，对每个科室的投稿数和上稿数分配任务数（见附表），由办公室按季度进行考核。 第十条 对没有完成考核任务的科室进行惩罚，每少一篇扣科室绩效奖金20元/人。 第十条 对积极供稿的科室及通讯员进行奖励，科室在完成季度投稿任务的基础上，每多投一份，奖励科室绩效奖金10元/人/份，通讯员奖励50元/份。 第十一条 办公室从科室或通讯员所投稿件中，遴选出适合进行媒体宣传的，对被媒体采用报道的稿件进行二次奖励，奖励科室绩效奖金10元/人/份，通讯员奖励50元/份。 第五章 附则 第十二条 医院将依照公众号及网站发展情况不断完善管理办法。本办法自发布之日起施行，由办公室负责解释。   北疆晨报小北大酋长 一、 奖励对象 所有向北疆晨报微信平台投稿并采用的群众。 二、 稿件要求　 1、稿件内容要求积极向上、图文结合。 2、反映旅游工作动态的稿件要求具有时效性，观点明确，语言严谨，数据准确。 3、图片类稿件要求主题鲜明、创意新颖、视角独特，真实反应石城的自然风光、旅游资源、人文景观。 4、视频类稿件要求画面清晰，有配音或配乐。 5、所有稿件必须为原创作品。 三、奖励办法 （一）以稿件字数为稿酬设定标准。　 1、稿件字数在600字以下（含600字）：30元/篇。 2、稿件字数在600-1000字以内（含1000字）：50元/篇。 3、稿件字数在1000字以上：70元/篇。 （二）以单篇阅读量为稿酬设定标准。 1、原创内容稿酬单篇阅读量： 0—1000次，稿酬奖励20元； 1001—2000次，稿酬奖励30元； 2001—4000次，稿酬奖励40元； 4001—6000次，稿酬奖励50元； 6001—8000次，稿酬奖励80元； 8001—10000次，稿酬奖励100元； 2、阅读量以稿件刊发后7天时间为准。 （三）稿酬发放以稿件字数或阅读量最高奖励核算奖励。四、投稿方式　 1、所有稿件以电子文档形式投稿，投稿时须注明姓名、联系电话等信息。 2、稿件可以直接发邮件到735884546@，投稿联系人：未来人 五、稿酬支付 1、来稿一经采用，由管理人员通知本人，并同时在微信平台和官方微博发布。 2、每月统计当月已发表稿件并列出稿酬总编辑审批，相关稿酬统一在次月15日以现金或转帐方式结算。  ?涉县中医院微信公众号运营及奖惩办法 ? 为确保涉县中医院微信公众号优质、高效、有序运转，结合当前工作实际，特制定本办法。 一、基本目标 以“打造微警务，服务大民生”为宗旨目标，坚持正面发声，宣传公安工作与公安队伍；坚持服务民生，提高人民群众满意度；坚持人文关怀，树立娄星公安亲民爱民形象。 二、投稿要求和奖惩标准 目前，“娄星公安”微信公众号开辟有“案件追踪”、“星警人生”、“警彩美文”、“榜样力量”、“警在旅途”、“我说你防”、“权威发布”等栏目。各栏目投稿要求及