文案编辑绩效的考核表.doc

文案编辑绩效考核表 被考评人： 考评时间： 考评人： 年 月 日 至 年 月 日 项目 具体考核内容 考核方式 分值 直接上级 评分 人事评分 软件 操作（20%） Photoshop操作 操作精通的得5分， 基本达到要求的得3分， 欠佳的得0分； 5 Office办公软件操作 5 淘宝店铺后台操作 5 淘宝助理操作 5 工作 职责 与 意识 （40%） 文案撰写功底、文案撰写速度 工作表现出色的得5分， 基本达到要求的得3分， 应付了事的得0分； 5 描述规范，描述相关性 5 产品卖点、销售模式挖掘 5 跟踪收集网购流行趋势