《大学生就业指导之就业流程和权益》.pptVIP

;教学目的： 1. 了解就业基本流程。 2. 掌握就业管理基本政策。 3. 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 4. 掌握权益保护的方法与途径，维护个人的合法权益。 重点：我校毕业就业管理规范；大学生就业基本权益。 难点：就业权益保护。 内容： 1. 就业基本流程 2. 签约与就业权益 ;;1.国家人才流动管理政策—成都;1.国家人才流动管理政策—北京;猜猜猜：现在到毕业，啥时候该干啥？;;;协议书 一式三份，每年10月，按毕业生名单与协议书编号一一对应的原则发放给学生，人手一套。仅限本人使用，不得转让、转借他人使用。;协议书管理流程图 ;;;(3)我校毕业生就业派遣流程;推荐表; 报到证; 户口迁移证;(4)毕业生就业派遣规则;户口/档案接收单位及办理 ;;;报到证改派流程图 ;;就业相关职能部门地址及联系方式 ;就业信息网简介;常用就业网址 ;常用就业网址（续） ;;1. 就业协议与劳动合同的签订;就业协议书的作用;就业协议书的签订原则;;签约的程序;;填写样表;;劳动合同是劳动者与用人确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。 ;;;劳动合同范例;就业协议与劳动合同的区别;推荐阅读：;;案例1:500强企业违约退回35名应届生;7月1日，媒体曝光。7月正是大学毕业生就业报到的高峰，一家公司突然对35名大学生单方毁约，这在大学生就业市场上实属罕见的事件引起了社会的广泛关注。 7月4日，深圳市南山区人事局介入调查此事件，邀请伟创力公司3位高管见面磋商。 当天18时左右，伟创力给赖金南打电话，表示在征得他同意前提下，可以收回解约书继续聘用包括他在内的35名优秀毕业生。同时，提供一系列培训、工作安排及其他补偿措施，一位不愿透露姓名的毕业生说，赔偿金为本科生1.2万元、研究生1.6万元。同时，深圳市南山区人事局承诺“将全力协助伟创力公司安排35名毕业生户口落户深圳”。 7月6日，伟创力研发（深圳）有限公司召开媒体见面会，正式对此事件表示“诚挚道歉”。 大多数毕业生选择了重新求职。;案例1分析;;;案例2：“乙肝歧视第一案”;案例2 “乙肝歧视第一案”分析;;;;;;;案例4“试用期陷阱”分析; 2011年3月15日，共5000多名职场人参加了由智联招聘发起的一项调查。结果显示：;押金陷井分析《劳动合同法》;同学：我到一家公司应聘，公司让我交3000元培训费，我说只带了500元，交了钱，未签订任何协议，只打了一张收条给我，现在我不想去了，500元可以退回吗？ 律师：根据我国的劳动法相关规定，用人单位不得以招工为名向劳动者收取任何费用以及扣押任何证件，您所说的公司收取培训费用的做法违法。公司对员工的培训所产生的费用应由用人单位自行承担。你和公司尚未签订任何劳动合同，已经交了500元钱完全可以退回，可以与公司协商，协商不成可向劳动监察部门举报。;社会保险的有关知识;;;干部身份（可了解内容）;干部身份;干部身份;干部身份;干部身份;干部身份;干部身份;干部身份;干部身份;干部身份;;dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiudsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiu dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u98