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MANA 5340, Prof.
人力资源与竞争优势
Strategic Human Resource Management
MANA 5340
Beijing Chinese
November 2012
袁菲蓉教授，企业管理学博士
Professor Feirong Yuan, Ph.D.
Assistant Professor of Management
College of Business, Suite 226
fyuan@uta.edu
(817) 272-3863 (Office)
Arlington, TX 76019-0467, U.S.
教材COURSE MATERIALS
1. 必备教材Textbook (required):
Human Resource Management: A Managerial Took for Competitive Advantage (4th
Edition), Kleiman, L. S, 2009. 人力资源管理获取竞争优势的工具(原书第4 版), (美)劳
伦斯 S. 克雷曼, MBA教材精品译丛 , 机械工业出版社。
2. 辅助材料Supplementary materials: 会在课堂分发will be provided during the class.
课程目标COURSE OBJECTIVES
如何有效运用人力资源来提高企业的竞争优势？本课程将提高你作为企业管理者在这方面
的知识与能力。在这门课中，我们会探讨人力资源的真正涵义。我们会探讨如何通过激励机制、
工作设置、领导方式、团队合作、和企业文化等渠道来运用优秀的人力资源。在这门课程中，你
将学习到关键的知识和理念，从而理解如何运用本企业的人力资源来提高创新能力， 进而提高企
业的竞争优势。
How to manage human resources to develop business competitive advantage? This
course develops your ability as a successful business leader who understands how to utilize
human resources to achieve innovation and business success. In this course you will gain vital
perspectives about the meaning of human resources. You will learn how to best manage human
resources through different strategies (e.g., motivation, job design, leadership, teamwork,
organizational culture) and processes (psychological, interpersonal, and organizational). These
frameworks and knowledge enable you to cultivate a vibrant human force
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