人员选拔与招聘的定义.pptVIP

第四章 选拔与招聘;第一节 招聘概述;（三）招聘程序：招募、选拔、录用、评估。; 用人部门 人力资源部门 1．招聘计划的制定与审批 1．招聘信息的发布 2．招聘岗位的工作说明书 2．应聘者申请登记，资格审查 及录用标准的提出 3．应聘者初选，确定参加 3．通知参加面试的人员 面试的人员名单 4．负责面试、考试工作 4．面试、考试工作的组 5．录用人员名单、人员工 5．个人资料的核实、人员体检 作安排及试用期间待遇的确定 6．正式录用决策 6．试用合同的签订 7．员工培训决策 7．试用人员报到及生活方面安置 8．录用员工的绩效评估与 8．正式合同的签订 招聘评估 9．人力资源规划修订 9．员工培训服务