《公司员工日常管理规定》.docVIP

公司员工日常管理规定 一、考勤制度 1、公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字。 2、员工迟到1分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金（全勤金系指该月工资的10%） 3、迟到、早退30分钟以上当天按旷工处理。 4、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。 5、公司上班时间为：上午8：30-12：00???下午14：00-17：30 6、办公室人员休息日需要值班的另行安排。 二、员工日常行为规范 (一)?员工自律 　　1、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处。 　　2、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装整洁。 　　3、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相近颜色和款式的服装。 　　4、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心爱护。 　　5、要养成个人良好卫生习惯。 　　6、接听电话要规范，语言亲切、简练、礼貌、和气。 　　 （1） 迟接电话，须向对方表示歉意； 　　 （2） 接听电话，要先说“你好，通瀛软件”； 　　 （3） 尽量满足对方的留言和转达的要求； 　　 （4） 不打断对方讲话； 　　 （5） 通话结束时，要表示谢意，并让对方先挂断电话。 (二)?勤俭节约 　　 勇于开拓，勤俭奉献是通瀛人优秀品质，公司倡导全体员工应对物珍惜，合理使用有限的资源