锡恩培训__YCYA课程讲师手册_有讲师备注.pptxVIP

打造不依赖能人的4R业务流程管理体系;GE威力强大的战略实施系统;锡恩5年执行力探索的精髓——4R业务流程管理体系;R1：结果定义——心中有结果，执行有效果！ ;R1操作要点;R2：一对一责任——千金重担众人挑，人人头上有指标！;R2操作要点;探照灯系统;R3：跟踪检查;R3操作要点;R4：即时激励——呐喊让我们疯狂！;R4：即时激励;4R业务管理流程;鸿泰案例： 4R训练——培训的故事;锡恩制度执行训练法(速效2招);锡恩公司执行力超级武器 ——ycya承诺管理系统;Y：Yes，承诺 接到任务指令后，明确做出结果承诺 C：Check，检查 检查人对执行人的过程和结果进行监督和检查 Y：第二个Yes，汇报 任务完成后，要明确向指令发出人汇报结果完成情况 A：Award，奖惩 根据检查结果，即时奖惩，“奖惩不过夜”;锡恩公司的ycya;;锡恩公司 YCYA总表（1017-1026）;“12.23”井喷特大事故：243人死亡、4000多人受伤;事故的主要原因之一：少灌一次钻井液;30美元的电池故障导致几十亿美元的浪费;责任问题，至关重要！;但是，生活中的逃避行为、推托负责任行为，却比比皆是……;什么是YCYA？;YCYA有什么作用？;一次沉淀货物派送流程的会议;责任不明确，出了问题谁负责？;汪总评价YCYA给天成带来的变化;YCYA给你带来了什么？;YCYA该怎么操作？;来自内部客户的投诉;孟总下达指令;洪经理接受指令并做出承诺;拿到结果后，洪经理汇报调查结果;孟总检查通过;总结：YCYA操作流程;YCYA操作模板;4R第三方;从近年来落马的高官看中国的廉政建设;田凤山——”最不像贪官”的贪官;究竟是什么原因导致这么多 的社会精英堕落了呢？;新加坡、香港的廉政建设;拥有独立的、有效的第三方监督机构，才创造了清洁的政治环境！;拥有有效的第三方监督 ? 优秀人才发挥最大作用，政治环境清洁，社会影响良好 缺乏有效的第三方监督 ? 大批优秀人才堕落，无法做出应有的社会贡献，社会影响糟糕 这就是是否存在有效的第三方监督的重要区别！;生活中的第三方;制度不相信人品！;4R第三方：企业的“廉政公署”，针对结果的“廉政公署”;建立4R第三方之后……;4R第三方怎么运作？;锡恩第三方如何运作？-YCYA??理举例;光盘事件中4R第三方的角色;YCYA承诺管理操作步骤;4R第三方工具;小喇叭工具——YCYA工具之：小喇叭使用规则;小喇叭工具;4R工具-小喇叭推动文化的案例;4R工具-奖惩基金统计榜;YCYA表;责任人： 时间： 地点：;4R工具-4R墙;4R第三方的周结果跟踪台历;回顾：4R第三方如何运作？;要点:;在YCYA 实施中要注意以下环节：;YCYA的历史价值;YCYA在锡恩，在客户那都有很好的反馈。为什么这么有效？我的答案是，他是计件的。这里暗含的逻辑是，你的工资不是因为你工作了8小时，一个月，而是这8小时你做好了这件事。而YCYA完全是计件的。 比如，一台汽车价值20万，却是由成千上万的零配件构成的，没有这些零配件就没有这价值20万的汽车，所以每个零配件都有他自己的价值。 把这些零配件拆成成千上万的YCYA，就是一家公司的执行系统。 计件工资是工业化的代表，也是科学管理的核心。YCYA恰恰是把我们平时很难量化的工作和业务，一件件量化。 中国没有经历过工业文明，农业文明是模糊的，一生二，二生三，三生万象。太极是农业文化的代表。所以，什么是1.1，4.5？ 我们之前根本没有一笔算一笔，一码是一码的观念。所以，我们需要“明算账”。YCYA就是明算帐。;姜博士对ＹＣＹＡ的评价：;今天，让我们ＹＣＹＡ;ＹＣＹＡ宣讲方法和要求如下：;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Monday, January 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:27:3121:27:3121:271/25/2021 9:27:31 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2121:27:3121:27Jan-2125-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:27:3121:27:3121:27Monday, January 25, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2121:27:3121:27:31January 25, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。25 一月 20219:27:31 下午21:27:311月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 219:27 下午1月-2121:27January 25, 2021 16