加强高素质人才队伍建设的意见,.pdfVIP

精选公文范文 加强高素质人才队 伍建设的意见 , 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 为了大力开发人才资源，为全面建 设小康社会，促进我市经济社会跨越式 发展提供智力支持和人才保证，现就加 强高素质人才队伍建设提出如下意见。 一、提高认识，明确加强高素质人 才队伍建设的目标 1、充分认识建设高素质人才队伍的 重要意义。人才资源是第一资源。经济 社会发展的竞争，实质上是人才素质的 竞争。实施 “工业强市 ”和 “一化促三化 ” 战略，建设现代化石嘴山，关键在人， 核心在人才。近年来，全市各级党政组 织在人才的稳定、培养、使用、引进等 方面积极探索，做了大量工作，使人才 队伍建设取得了一定成效。但是，目前 我市现有人才素质和数量仍远远不能适 应经济和社会发展需要。主要问题是： 1 精选公文范文 精选公文范文 人才观念相对滞后；人才管理制度不够 健全、机制不够完善；人才分布不尽合 理，人才流失、不足和浪费现象并存； 对整体性人才资源开发研究不够，投入 力度不大；市场对人才资源配置的基础 性作用发挥不明显， 没有形成共享机制， 等等。因此，各级党委、政府一定要从 全市经济社会发展大局和战略高度，充 分认识新形势下做好人才工作的重要 性、必要性和紧迫性，切实增强责任感 和使命感，进一步解放思想，更新观念， 大力加强人才队伍建设，努力提高各类 人才素质，促进全市经济和社会事业的 大发展、快发展。 2、明确建设高素质人才队伍的指导 思想和目标。要以 “三个代表 ”重要思想 和党的十六大精神为指导，根据全市经 济社会发展需要和人才队伍建设的现 状，牢牢把握人才培养、吸引和使用三 个关键环节， 进一步更新人才工作理念， 加快人才资源开发步伐，深化人事人才 制度改革，创新人才机制和环境，充分 2 精选公文范文 精选公文范文 调动各类人才的积极性和创造性，为促 进石嘴山市经济社会的全面、健康、快 速、协调发展提供有力的智力支持。具 体目标是：按照 “党管人才 ”的总要求， 用好稳定现有人才， 培养造就后备人才， 大力储备未来人才， 积极引进急需人才。 经过 5-10 年的努力，使全市人才总量有 较大增加，人才结构与经济结构基本适 应，人才队伍的整体素质明显提高，形 成数量比较充足、结构比较合理、整体 素质优良、门类较为齐全的人才队伍。 干部人事制度和人才管理体制改革取得 明显进展，优秀人才脱颖而出、人尽其 才的有效机制逐步建立，人才市场体系 和管理政策日趋完善，人才成长的环境 明显改善。 二、突出重点，分类管理，全面加 强高素质人才队伍建设 3、加强对人才的分类管理。针对各 类人才成长的不同特点、规律，分别研 究制定符合我市实际的科技、教育、卫 生、文化、经贸、农林、水利、旅游、 3 精选公文范文 精选公文范文 冶金、城市建设等各行各业人才工作规 划和措施，形成能够充分调动各类人才 积极性的工作体系和工作机制。 4、充分发挥党校和专业院校的培训 作用。采取 “请进来 ”、 “走出去 ”或联合办 学等多种方式，突出高层次人才队伍和 优秀青年人才的培养，造就各方面急需 人才。 5、坚持抓好党政机关人才的培养。 以县处级干部、各级党政正职和年轻干 部为重点，开展多种形式的继续教育、 短期培训和定向培养，组织引导党政领 导干部自觉学习新理论、新知识，构建 党政领导干部能力框架，全面提高党政 领导人才素质。选派干部到中央国家机 关和沿海发达地区挂职，邀请中央部