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培训导师课程;你是哪种动物;培训的价值 广义培训的途径 流程 培训员必备的能力;A 所学能应用到工作 B 提升绩效 C 培养解决问题的能力;广义培训的途径;; 需要具备什么能力呢？;Knowledge;Skill;Attitude;每月的培训计划? 该培训一些什么内容?;　 准备 - 很多培训者工作的时候只做部分准备，或者全部未做准备。他们是没有信息的信息者。;要时刻准备;首先,让我们来看看成年人是怎么学习的吧!;问题 培训者都集中在怎么样教学 而很少了解学生怎么学习 实际上大部分的培训者不知道成人怎么学习 ; 依靠他人指导来决定 由自己决定学什么 教什么就接受什么 选择的接受 期待所学对未来有用 对现在有用 知识有局限性 可以互相吸取;教育？ ？;另外,对于来培训的同事,还有什么需要我们培训师注意的呢?;强烈受到自身的心情及培训师的心情的影响,创造一个安全的环境,从而帮助学员拥有积极参与的心情,并使他们在练习时不会感到难堪或被轻视。 需要时间消化学习内容,休息,讨论,回顾等活动都可以达到这个目的。 希望培训能使自己的生活工作变的更容易、更好、更简单。 更多关注隐形的因素，如：讲师的态度，培训的形式、时间、设计。 有自己