刘京海教学讲义.pptVIP

刘京海 2011.11.10 二 、坚持正确办学方向是师资队伍建设的核心。 三、 严格管理，注重提高管理效能是师资队伍建设的保证。 一、校长是师资队伍建设的第一责任人 　　行政与校长都要把教师变化提高作为评价校长的主要标准 四、不断提升师资队伍建设的理念 　　　改变精英教育观念，立足提高每个教师的水平，尤其是普通教师、教育教学不规范教师的水平，是师资队伍建设的重点。 五、对教师正确分类是制定针对性提高措施的前提。 六、坚持在学校教育教学各个环节的过程中提升教师 每一个教师参与电子平台的使用与修改，每一个教师制作电子教案，每一个教师编写预习题纲、课堂练习、课后作业和单元测试矫正题，每一个教师编制月考、期中和期末试题，一直到每一次备课教研活动都用录音笔录音，每一个教师每周都有一节家常课的公开课，做的时候老师都有意见。每一次寒暑假，教师都在说看今年刘校长还有什么事让我们做，结果都有新的事让他们做，一开始不肯做，后来是边骂边做，现在是只做不骂了。还是这些不断做，促使他们提高了。苦是一定的，有了效果，大家心里还是高兴的，其实我也是不忍心的。我们的教师很苦，但只有教师更苦，才能提高自身，让学生少受苦。 八、把优秀教师的经验转化为更多教师的教学行为，是师资提高的捷径。 教师成长基本策略 ●渐进的和平演变 ●交集处为起点 ●动员优秀教师率先改革 把优秀教师的经验转化为更多教师的行为