人力资源相关法规简介——台湾.ppt

薪資獎金福利篇(3) 名詞定義: 工資？薪資? 非工資?勞基法§2工資：1. 因工作而獲得之報酬； 2. 包括工資、薪金及計時/日/月/件以現金或實物給付之獎金、津貼 3. 其他任何名義之經常性給與均屬之。 工資: 加班費/勞健保投保薪資 平均工資: 指計算事由發生日前六個月工資之平均(月)?資遣費/退休金 原領工資: 指計算事由發生日前30天工資之平均(日)?職災補償 勞保條例§14前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；…施行細則§32 本條例第十四條第一項所稱月薪資總額，以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近三個月收入之平均為準… 薪資獎金福利篇(4) 勞動基準法施行細則§10一、紅利。二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、 久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。三、春節、端午節、中秋節給與之節金。四、醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。五、勞工直接受自顧客之服務費。六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。七、職業災害補償費。八、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。九、差旅費、差旅津貼、交際費、夜點費及誤餐費。十、