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培训、考核记录及效果评价表 培训科目 安全生产责任制的培训 培训讲师 培训时间/地点 2019.3.16 合 格 率 100% 培训内容摘要： 岗位责任制是生产经营单位安全管理的一项基础制度，生产经营单位的各项规章制度都是以岗位责任制为中心建立，各项活动都必须纳入岗位责任制中得以落实，设备使用维护的各项工作都是岗位责任制的组成部分，必须在岗位责任制中得到落实。所以，设备使用维护工作必须体现在操作工人的岗位责任制中，严格贯彻岗位责任制可保证设备使用维护的各项规章制度的贯彻，从而保证设备处于良好状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。 主要生产设备的操作工人，包括学徙、实习生等均应经过培训，考试合格，取得操作证后，才能独立操作设备。每个工人原则上只允许操作一种型号设备。熟练技工，经过一专多能专业培训，考试合格后，允许其操作取得操作证型号的设备。 操作工人必须经技术培训，熟练掌握技术操作规程和安全操作规程后方可取得操作证。操作证由生产经营单位专门管理部门统一发放，禁止转借。特殊工种操作工须经培训取得特殊工种操作证后方能上岗。 应不断提高设备操作人员的技术水平，加强技术培训，并进行考试，考试合格可以升级。在特殊情况下，例如事故后重新培训的工人，考试不合格，可取消操作证，调离操作岗位。 培训方式： ■讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它 考核方式： □笔试 ■现场提问考核 □操作考核 □其它 效果评价： ■ 本次培训效果良好，已达目的； □ 本次培训效果一般，基本达到目的； □ 本次培训效果较差，未达目的； □ 其它： 评价人： 日期： 需要改进的内容： 培训人员签到及考核表 培训科目 安全生产法律法规教育培训 序号 姓名 岗位或职务 成绩 序号 姓名 岗位或职务 成绩 培训、考核记录及效果评价表 培训科目 安全生产法律法规教育培训 培训讲师 培训时间/地点 2019.4.19 合 格 率 100% 培训内容摘要： 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国安全生产法》 3、《中华人民共和国职业病防治法》 4、《工伤保险条例》 5、《浙江省安全生产条例》 6、《浙江省消防条例条例》 ………………………… 培训方式： ■讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它 考核方式： □笔试 ■现场提问考核 □操作考核 □其它 效果评价： ■ 本次培训效果良好，已达目的； □ 本次培训效果一般，基本达到目的； □ 本次培训效果较差，未达目的； □ 其它： 评价人： 日期： 需要改进的内容： 培训人员签到及考核表 培训科目 安全生产法律法规教育培训 序号 姓名 岗位或职务 成绩 序号 姓名 岗位或职务 成绩 培训、考核记录及效果评价表 培训科目 安全管理制度汇编的学习 培训讲师 培训时间/地点 2019.3.15 合 格 率 100% 培训内容摘要： 安全生产奖惩管理制度 劳动防护用品管理制度 安全生产教育培训管理制度 安全警示标志和安全防护管理制度 设备设施维修保养管理制度 隐患排查治理管理制度 “三违”行为管理制度 职业健康管理制度 作业安全管理制度 安全检查管理制度 消防安全管理制度 培训方式： ■讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它 考核方式： □笔试 ■现场提问考核 □操作考核 □其它 效果评价： ■ 本次培训效果良好，已达目的； □ 本次培训效果一般，基本达到目的； □ 本次培训效果较差，未达目的； □ 其它： 评价人： 日期： 需要改进的内容： 培训人员签到及考核表 培训科目 安全管理制度汇编的学习 序号 姓名 岗位或职务 成绩 序号 姓名 岗位或职务 成绩 培训、考核记录及效果评价表 培训科目 岗位安全操作规程 培训讲师 培训时间/地点 合 格 率 培训内容摘要： 重点阐述了各种设备操作的注意； 通过现场实践与理论相结合，使员工更深一步的认识到各设备、设施要害点； 同时针对各要害点讲述了防护措施及劳动防护用品的使用与穿戴。 培训方式： ■讲课 ■现场讲解 □岗位指导 □其它 考核方式： □笔试 □现场提问考核 ■操作考核 □其它 效果评价： ■ 本次培训效果良好，已达目的； □ 本次培训效果一般，基本达到目的； □ 本次培训效果较差，未达目的； □ 其它： 评价人： 日期： 需要改进的内容： 培训人员签到及考核表 培训科目 岗位安全操作规程 序号 姓名 岗位或职务 成绩 序号 姓名 岗位或职务 成绩 培训、考核记录及效果评价