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人力资源开发 劳资关系 目 录 劳资关系概念 中国企业的劳资关系 德国企业的劳资关系 人力资源与劳资关系总述 新闻焦点 劳资 NBA劳资纠纷，球员停赛148天 富士康员工集体跳楼 10.23深圳劳资纠纷冲突事件 劳 资 纠 纷 劳资关系概念 概念 劳资关系，英文一般称为industrial Relations指工业经济中的雇佣关系，包括个人、企业、政府三者的关系。（ 我国称为劳动关系） 劳动关系指的是员工和员工团体与管理方和雇主协会在劳动过程中发生的关系 雇主及 雇主团体 政府 员工及 工员工团体 劳资关系概念 概念 法律政治 环境 经济环境 政策环境 社会文化 技术环境 管理方和 管理方协会 员工和 员工团体 单方行动 集体谈判 调解和仲裁 法庭裁决 工会和管理 方的合作 政治行动 产业冲突 工资和福利 工作环境 管理方权力 流动率/ 缺勤率 生产率 态度 投入 主体 转换过程 产出 劳资关系的影响因素 劳资关系的调整 劳资关系的表现形式 劳资关系系统模型 劳资关系概念 概念 劳资关系冲突的根源 广泛的社会不平等 劳动力市场状况 工作本身的属性 （1922