人力资源管理-职业生涯规划.pptVIP

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  • 2019-11-18 发布于天津
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萨帕的职业生涯发展理论 1)成长阶段 2)探索阶段 3)建立阶段 4)维持阶段 5)衰退阶段 帕萨还提出了著名的 彩虹理论,他认为人生的整体发展是由时间、领域和深度决定的,既职业生涯包括时间、领域和深度三个层面: 实践层面:按人的年龄和生命历程划分为成长、探索、建 立、维持、衰退五大阶段。 领域层面:指一个人终生所扮演的各种不同角色,有孩童 、学生、休闲者、公民、工作者、持家者等。 深度领域:即投入程度,一个人在扮演某一个角色时所投 入的程度。 LOGO 沙漠绿洲 组 长:盛天灵 小组成员:汪燕枝 万梅梅 王雪婷 汤无名 裴亚琴 姚忠贵 周伟华 周金保 皮亮颖 万 晶 职业生涯规划 主要内容 职业生涯 职业生涯规划 职业生涯管理 职业生涯发展 职业生涯的含义 职业生涯是生活中各种事件的方向与历程, 它统合了人的一生中各种职业和角色, 是个人终其一生所扮演的角色的整个过程, 由时间、广度和深度构成。

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