8090后员工管理艺术课件.ppt

修炼3Q与塑造你对员工的影响力 专家 万人迷 佛 花痴 公公 丫环 （智商）接受新知识 （逆境商）接受逆反心 （情商）以情感融合 隐士 　　 　　 1.娇生惯养，不敢面对现实，承受挫折能力弱，没有正确 的金钱观； 2.散漫，没有太多的社会责任感，依赖性强，追求个性，崇拜个人主义； 3.独立能力差，缺乏团队精神，自控能力差； 4.以自我为中心，不理解体谅别人，学习压力大，缺少关心别人的心。 　　 1．求知欲望强，接受信息的渠道方式更加多元化； 2．好学上进，富有爱心，热心公益活动； 3．有梦想，有追求，是引领潮流的一代； 4．敢于创新，乐于沟通，积极向上； 研讨:后80/90后不是洪水猛兽 全运会赛会志愿者上岗 全运会倒计时100天系列活动启动 志愿者宣誓 90后向世人展示最美的一面 全运会颁奖礼仪志愿者接受培训 24日下午湖北长江大学15名大学生勇救两名落水少年，两名少年得救了， 28日上午，荆州市、长江大学隆重举行“舍己救人英雄陈及时、何东旭、方招同学追悼大会”，近五万市民自发地为英雄送行。 四、领导要决领导一定有方法 过往管理模式的失效 四种气质员工管理应对方法 赢得合作的谈话技巧 问题员工的淘汰 * 德 德行，品德。管理者一定要有好的品德 法 制定规章制度的能力，以及执行规章制度能力 术 领导艺术，要有灵活应变的能力 和谐 管理人员应具备的三个要求