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现代企业制度如何做好共青团工作 【摘要】在建立社会主义现代企业制度前提下，许多国 有企业进行了改制和转制。企业的资产归属、组织网络、管 理体系、劳资关系、共青团组织的物质依附等，都发生了深 刻的变化。同时，在新的形势下青年的价值取向，共青团在 现代企业制度下的组织、工作态势都面临着一系列新的课 题。如团的职能定位、组织的管理模式、青年工作的形式等 都有待于再思考。 【关键词】现代企业制度共青团工作体会 引言 随着现代企业制度的推进和各项改革工作的进一步深 入，企业共青团政工工作面临着诸多的新形势、新任务、新 挑战和新机遇。作为企业共青团组织，在新的形势任务面前, 如何找准定位，把握机遇，迎接挑战，充分发挥共青团组织 的生力军作用，走出一条与中心工作合拍共振，有凝聚力、 影响力的企业共青团政工工作新路子，是企业各级团组织面 临的新课题。 问卷调查青年思想状态 1.1青年思想和价值观念的特点及其变化趋势。大多数 青年具有积极的人生理念，但在市场经济的背景下，青年们 往往会面对现实做出功利性的抉择，对精神领域的东西渐渐 淡化，信仰真空和价值迷茫现象仍不同程度存在，54.35%的 青年具有共产主义信仰，其中实用主义者占19. 57%O 1.2青年对企业改革和经营有关问题的认识。在行动上 把企业发展同自身利益的联系逐渐淡化，比较强调是不是有 利于自身发展，而忽视了自身只有在企业发展中才能实