人力资源规划的基本内涵与程序概要.pptVIP

第三章 HR规划 ;第一节人力资源规划的基本内涵;1.1HR规划的概念;HR 规 划图示;1.2人力资源规划的内容;人力资源规划的编制;1.3人力资源规划的作用;复习回顾;第二节人力资源规划的基本程序;人力资源规划程序;第三节 HR预测及方法;数量方法： 1) 工作负荷法 2）比率分析;德尔菲法;工作负荷法;工作负荷法;工作负荷法举例（续）;比率 分析：通过某种比率计算所需要员工数目的方法。;3.2人力资源供给预测及方法; ;连锁超市的马尔柯夫分析;人力资源外部供给预测;复习回顾;第四节人力资源管理实践——对人力资源规划的响应