安全环保部培训计划.pdfVIP

传化股份安全环保部 2009 年度培训工作计划 一、 2009 年部门重点工作任务与目标 适应形势，转变观念，提高自主管理水平和服务意识。要按照新的管理体系的职能分配担负起管理主体的责任，要在集团的宏观管 理下，根据公司的具体情况开展工作，不断提高自主管理水平。 工作重点 : 强三基、反三违、严达标、除隐患。 ——强三基：加强基层建设，强化基础工作，提高员工基本素质。 ——反三违：狠抓违章指挥、违章操作和违反劳动安全、现场纪律。 ——严达标：严格废水、废气和固体废物的达标排放。 ——除隐患：全面排查和消除生产、经营和管理活动中存在的各类事故隐患。 二、达成 2009 年工作业绩目标，部门人员所需的关键技能与知识 （1）良好的政治素质和真抓实干的作风。主要表现在有强烈的安全意识，高度的事业心，责任感，良好的职业道德，不断进取， 开拓，创新和实实在在做安全工作的实干精神。 （2）较强的业务能力素质和雷厉风行的作风。主要表现在有足够的安全法规体系知识，有多学科安全技术知识，有适应安全工作 需要的应付突发事变能力的素质，有解决安全问题说干就干、不拖泥带水的精神。 （3）较高的安全管理水平的素质和求真务实的作风。 三、部门人员编制及培训需求情况