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绩效本次课程内容提要本次课程内容提要文职员工绩效管理办法本次培训的目标职能性质的人力资源部门绩效性质的人力资源工作绩效考核与绩效管理绩效管理是什么不是什么绩效管理系统的构成影响绩效管理的主要因素绩效计划持续的绩效沟通数据收集分析与整理评价绩效的三种方法绩效评价会议绩效诊断与提高绩效管理与训戒绩效管理常见问题文职员工绩效管理办法岗位描述或者是职务描述工作程序分析岗位的前后因果关系工作信息流量分析信息的流量大小工作复杂程度分析工作的复杂程度与难度工作岗位要求分析岗位工作所要求的创新性常规工作卡常规工
绩 效;本次课程内容提要(1);本次课程内容提要(2)文职员工绩效管理办法;本次培训的目标;职能性质的人力资源部门;绩效性质的人力资源工作;绩效考核与绩效管理;绩效管理是什么?不是什么?;绩效管理系统的构成;影响绩效管理的主要因素;绩效计划;持续的绩效沟通;数据收集、分析与整理;评价绩效的三种方法;绩效评价会议;绩效诊断与提高;绩效管理与训戒;绩效管理常见问题;文职员工绩效管理办法;岗位描述或者是职务描述
工作程序分析:岗位的前后因果关系
工作信息流量分析:信息的流量大小
工作复杂程度分析:工作的复杂程度与难度
工作岗位要求分析:岗位工作所要求的创新性
……;常规工作卡;常规工作权值;常规工作卡的应用;期望您的参与与交流
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