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演讲比赛工作人员 【篇一：公司“我的岗位,我光荣”演讲比赛方案】 “我的岗位，我光荣”演讲比赛方案 为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断发展过程中取得的经验，共同探讨我司发展的新思路，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经公司研究决定：举办“我的岗位，我光荣”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜安排如下： 一、参赛对象：全体员工 二、演讲内容： 参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“我的岗位，我光荣”为主题自主命题，也可根据个人想法自由发挥。 三、比赛时间：2014年8月11日（星期一），报名截止日期7月25日（星期一） 四、比赛地点：公司二楼多功能厅 五、演讲时间：每人10分钟以内 六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。 演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件3） 1、演讲内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合公司的实际情况，要求内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。 2、语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。 3、形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。 4、综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。 七、奖项办法 一等奖1名，现金奖励5000元；二等奖2名，现金奖励3000元/人；三等奖3名，现金奖励1000元;合计人民币14000元，大写：壹万肆仟元。所有获奖选手均颁发奖状/奖杯。参与演讲比赛未获奖的选手颁发纪念品。 八、活动流程 1、14：00—14：20人事部组织员工入场、参赛人员抽签按抽签顺序进行演讲； 2、14：20-14：25评委入场； 3、主持人介绍本次活动评委及参赛人员演讲顺序； 4、评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分； 5、参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单； 6、财务部张毅总监颁发三等奖、常鹏总经理颁发二等奖、李昭强董事长颁发一等奖； 7、总经理/董事长对本次活动发表讲话。 九、活动职责分配： 活动主持： 易军、严晓洁 活动评委：常鹏、郑玉伟、文庭勇、谢远敏、钟廉权、吴帆 现场秩序维护： 王勇、牛宣雷、王简芳 活动拍照： 杨宪宝 活动场地布置： 行政部+生产部，请王勇与生产部文经理协调，两部门一起完成现场布置。 现场核分员： 廖素萍、董巧玲、刘娟、吴丽平 十、要求 1、请各部门领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到部门每个员工。 2、各部门推荐人员参加，具体要求如下： 参加。 3、统筹安排：请各部门领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。 本通知未尽事宜另行通知。 附件1：比赛报名表 附件2：比赛评分表 附件1 “我的岗位，我光荣”演讲比赛报名表 附件2 “我的岗位，我光荣”演讲比赛评分表 评委： 【篇二：演讲比赛赛前准备和流程】 奖项设置 一等奖：两名 二等奖：四名 三等奖：六名 优秀奖：两名 优秀组织奖：两名 赛前准备 1、 报名阶段 （1）组织各班班长和团支书开会，号召同学们积极参加，并讲解比赛规则。 （2）统计参赛选手工作人员名单。接收参赛选手背景音乐，并拷贝到工作组 电脑中。 2、 主持人：两名，由大一新生挑选后培训。负责演讲进度的主持，营造现场 气氛，把握选手演讲时间，公布选手成绩。主持稿由工作人员提供或者自己编 写。 嘉宾和评委：比赛组织八名评委参加，评委最好是对演讲、辩论的语言 有一定的了解。嘉宾为获奖学生颁奖并讲评。 3、计分人员及相关事宜 （1）计分：去掉一个最高分一个最低分，最后计算平均得分。记分员要求 细心，工作认真，原则性强。 （2）笔记本两台：统计分数，音乐曲目准备。 4、赛场布置 （1）横幅，板书设计。内容： （2） 打分条：300份，笔:20枝，水：一箱 （3）红色桌布（六楼东活。周四下午五点前准备） （4）签到表（选手、评委） （5）观众坐席分配：划定评委区、计分区、选手区、工作人员区及观众区。 （6）在工作区安排人员负责背景音乐播放等 5、所需物品 6、工作人员安排及相关内容 （1）工作人员安排 a、签到区：王森，徐闯二人主要负责引导签到就坐 b、分发区：叶娜娜二人主要负责向评委及嘉宾分发评分条、评分规则、 水、笔等物品，以及收取评分条。 c、计