哈尔滨律师王贤鹤教你终止劳动合同操作.pdfVIP

内容目录 一、用人单位或劳动者以劳动合同期满为由终止劳动合同； 二、因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇导致终止劳动合同； 三、因劳动者死亡或者宣告死亡、宣告失踪导致终止劳动合同； 四、因用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止； 五、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定 提前解散导致劳动合同终止； 六、因劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止； 七、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止； 八、用人单位终止事实劳动关系； 九、劳动合同到期劳动合同不得终止情形汇总； 一、【用人单位或劳动者以劳动合同期满为由终止劳动合同】 1. 法律依据 : 《中华人民共和国劳动合同法》【 2012 年修正】 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： ( 一) 劳动合同期满的； 2. 实务操作要点 : 1）用人单位与劳动者签订的劳动合同即将到期； 2）用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者协商续签或终止劳动合 同事宜； 3）用人单位明确表示不续签劳动合同的，用人单位可以单方面终止 劳动合同； 4 ）劳动者明确表示不续签劳动合同的，劳动者可以单方面终止劳动 合同； 5）用人单位作出不续签决定应在劳动合同到期之前，且不存在续签 无固定期限劳动合同情形； 6）劳动合同期满，但用人单位与劳动者依照