- 28
- 0
- 约3.49千字
- 约 5页
- 2019-11-24 发布于湖北
- 举报
PQA 操作规程
0 定义
PQA: Product Quality Assurance 产品质量保证
1 目的
明确PQA的工作职责和基本活动,对 PQA的日常工作进行有效的指导。
2 范围
本手册详细描述了 PQA的工作职责、与周边的组织的关系, PQA的基本活动以及在产品开发各阶段的工作
细则。
3 PQA 工作职责
质量保证的根本目的是为了:
1.客观的评估过程 和相关工作产品 符合所遵循的过程、标准和规程的程度。
2.客观的跟踪和沟通评估发现的不符合项,并确保问题的解决。
PQA确保PDT能按照公司既定的 CPD产品开发流程进行产品开发, 全流程统筹协调各功能领域 (如软件、 硬
件等)的质量保证活动。 PQA的工作职责包括:
3.1 根据公司质量方针, 协助 PDT经理制定产品质量目标和计划,并 监控产品质量计划的执行 ;
3.2 在流程执行过程中及时进行引导、培训和审计,以达成产品质量目标和计划;
PQA在批准执行的产品开发计划的指导下,引导、审核和审计工作产品的活动,保证质量体系各要素(包
括组织、规范、流程、 Checklist 等)在产品或项目组有效运作;并给产品或项目和其它有关经理提供这些评
审和审计结果,对标识的 不符合项 进行跟踪,并协助减轻产品或项目风险;
3.3 作为产品 中Q A工作的总负责人,全流程统筹协调产品的质量活动,协调各个功能领域 QA的质量问题;
3.4 完成 产品质量 月报,提交给 PDT经理,作为 PDT经理决策时参考;质量月报同时需抄送给研发 PRB.
PQA在开发过程中进行度量工作, 并进行质量分析, 报告产品或项目评估、 产品或项目质量和过程审计的
度量 ,提高产品或项目开发过程质量;
3.5 担任TR的过程专家 ,组织技术评审,确保技术评审按规定的过程进行。
3.6 负责建立 起研发体系持续改进的机制。
4 PQA 资源建设
在组建 PDT核心组时,由 PRB向产品计划管理部(质量管理部)提出需求,由产品计划管理部指派具有 PQA
任职资格的 Q A担任该 PDT的PQA,产品计划管理部可根据 PDT业务需求和自身资源情况,指派一名 PQA兼职担任
多个PDT的PQA角色。 PQA和PDT核心组其他成员一样, 要经过 PRB的正式任命。(任命通知书)
5 工作关系
PRB
(汇报)
(汇报)
PDT经理质量管理部
(产品计划管理部)
(汇报、业务) (汇报、 隶属于 )
PQA(质量顾问)
(监督) (协调)
PDT团队 SQA/HQA ?
PQA与周边组织的工作关系
5.1 PQA的资源管理部门为产品计划管理部,由产品计划管理部对其进行业务指导和考评。 PDT经理对其进行 参考
考评。
5.2 PQA向PDT经理和产品计划管理部经理双重汇报;
5.3 PQA的工作要保持相对的独立性,即当 PQA和PDT经理的意见不一致时, PQA可以相对独立的向 PRB和产品计划
管理部反馈问题;
5.4 PQA负责在产品计划管理部经理指导下,协调产品各功能领域 QA和质量部门的工作;
6 PQA的主要活动
6.1计划
在概念和计划阶段,制定和优化产品质量计划。
根据质量方针并参考公司历史经验数据制定产品质量目标, 然后制定达成目标的具体的策略和行动, 并列出
必须的质量保证和质量控制活动。产品质量计划文档参考产品质量计划模板。
PQA主要负责协助 PDT经理制定产品开发计划中的产品质量计划部分, 并按照质量计划开展工作; 具体计划的
制定可以根据项目组的实际情况对质量计划进行 裁剪 。产品质量计划由 PDT经理和项目组成员审核,并作为产品
开发计划的一部分由 PRB批准。
在计划的执行中,通过例会、阶段会议、交付件审计等(若可能,应进行度量分析),监控质量计划的执行
情况。 通过交付件审计检查质量目标的达成情况; 参与产品可行性分析和产品开发计划的评审, 重点关注流程相
关活动和产品质量。
当实际执行情况与产品质量计划发生偏差时, PQA应提醒 PDT经理采取相应的补救措施, 要求PDT经理更新计
划。更新后的计划必须经过再次审核和批准;
在计划的执行中, 如有变更需至少在项目各里程碑点更新。
6.2 引导和培训
为了提高项目管理人员和开发人员的质量意识及技能, PQA应制定引导培训计划, 并在产品开发计划中体现,
然后按照计划进行流程执行过程中质量活动的引导培训。
根据产品所处阶段,在各阶段关键活动开始前, PQA对产品相关人员进行阶段性引导,帮助产品相关人员按
照CPD流程开展产品开发活动。
每个阶段启动前, 例行的培训, 主要包括此阶段应遵循的流程、 规范、 模板、 文档写作方法 等。目的是让 PDT
经理和开发人员明确此阶段工作应遵循的流程 和方法 ;(除技术文档)
需要进
原创力文档

文档评论(0)