人力资源管理师-4级第2章-招聘及配置.pptVIP

背景调查的单位 1）学校学籍管理部门 2）曾就职的公司 3）档案管理部门 背景调查的方法： 电话、访谈、要求提供推荐信等 也可聘请代理机构进行 背景调查的方法 如何识别假文凭？ 真题回顾： 2006年5月《理论知识》 55、为了有效地节约费用，（ ）通常放在所有选择方法是用之后进行。 A.体检 B.背景调查 C.面试 D.心理测试 选拔测试常用方法（了解） 心理测试法 评价中心法 观察判断法 纸笔测评法 真题回顾： 2006年11月《理论知识》 52、在内部招募中，（ ）使员工有一种公平合理、公开竞争的平等感觉。 A.工作调动 B.内部提拔 C.工作轮换 D.公开招募 * 真题回顾： 2006年11月《理论知识》 104、关于工作轮换，正确的描述是（ ）。 A.是短期的、有时间限制的 B.是两人以上、有计划进行的 C.可以了解企业内部的不同工作 D.工作轮换与工作调换有相似之处 E.可以缓解长期从事某项工作的厌倦感觉 真题回顾： 2007年5月《理论知识》 54、（ ）以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。 A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗