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创元成业
文件编号
CYCY-BW-F001
生产部DIP绩效考核制度
生效日期
2017年5月5日
版本：A00
页次：第一页/共四页
目的：增强员工的工作积极性，提高工作效率，保证产品质量;
适用范围：DIP部门已转正员工【试用期员工不纳入考核范围】；
DIP部门分为:普工、质检员、物料员三大类岗位;
考核分数及绩效基数：总分数100分，绩效基数为岗位绩效；
考核项目及比重：6S/工作纪律考核【20%】、产品质量考核【40%】、产品效率考核【40%】
6S/工作纪律考核（此考核单月分数范围为0-20分）
1、6S检查不合格第一次扣除全体值日人员2分，第二次扣除5分，第三次扣除
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