招聘的管理制度.docVIP

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2019-11-19 发布于四川
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招聘的管理制度.doc

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公司级业务流程招聘管理制度总则第一条目的为适应公司发展的需要，规范和完善员工招聘管理体系，通过有效甄选、聘用公司业务发展所需的各类人才，保障聘用员工的素质达到岗位要求，为公司提供长期、有效、可持续的人力资源保障，特制订本制度。第二条定位招聘管理是公司人力资源管理体系的重要组成部分，招聘录用的结果直接影响公司人才的引进、经营目标的实现与公司的可持续发展，公司必须严格执行招聘管理制度。第三条适用范围公司所有部门招聘员工均应遵照本制度执行。公司高级管理人员的招聘还应遵照《公司法》及公司章程的规定。第四条招聘原则 1、公开招聘、公平竞争、择优录用、内部优先的原则公司所有空缺