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中国行为医学科学() 年!! 月第!R 卷第!! 期W OD94 P -? Q.D3;9-231 K.7 H69 ，U-;.:=.2 () ，X-1 !R ，U-’ !! ·!() ·
·卫生预防 ·
社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系
的结构方程模型研究
裴改改 张建新 李文东 雷榕
【摘要】 目的 研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用，以及工作倦怠对工作绩效
的影响。方法 通过对武警院校#$% 名教师的调查，运用结构方程技术，探讨工作倦怠的前因变量（社会
比较、控制感）和结果变量（任务绩效水平）。结果 经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明，
控制感越高，工作倦怠的三个维度（情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落）越低（路径系数分别为 ’ () ，
’ (%和 ’ !$ ）；同时成就感低落得分越低，任务绩效水平就越高（路径系数为 ’ * ）。结论 个体的
控制感能够影响个体的工作倦怠水平，进而影响到任务绩效水平。
【关键词】 社会比较； 控制感； 工作倦怠； 任务绩效
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( 世纪) 年代以来，研究者们围绕工作倦怠展 查，被试均为部队教师。共发放问卷R% 份，回收$#*
开了大量的研究，以确定它的各种影响因素及影响结 份（回收率为)+ ’ %$S ），有效问卷#$% 份（有效率为
果。在工作倦怠的影响因素方面，研究者主要集中探 %# ’ *$S ）。其中男性(!$ 人，女性!!R 人，!() 人没有
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