绩效考核的管理制度.docVIP

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2019-11-19 发布于四川
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绩效考核的管理制度.doc

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绩效考核管理制度制度名称绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则　　第1条目的　　为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循“市场压力传递”和“兼顾公平与效率”原则，特制定本制度。　　第2条适用范围　　本制度适用于公司大部分正常出勤的员工，其中以下几种特殊情况除外：　　1.非公司正式员工，如兼职、特聘等员工。　　2.考核期开始之后才进入公司的员工。　　3.因私、因病、因伤连续缺勤______个工作日以上者；因工伤连续缺勤______个工作日以上者。　　4