企业职工培训政策介绍.pptVIP

杭州市人力资源和社会保障局 职业能力建设处 杭州市企业职工培训政策介绍 职业培训的意义 优化人才队伍结构 促进经济发展方式的转变 提高企业核心竞争力 带动提升劳动者素质 促进和稳定就业 职业培训的类别 按职业阶段分：就业前培训，再就业培训，上 岗培训，转岗培训，岗位培 训，技能提升培训 按内容分：引导性培训，技能培训，创业培 训，模拟实训 按对象分：失业人员培训，农村劳动力培训， 企业职工培训，高技能人才培训 按等级分：初级培训，中级培训，高级培训 目前企业职工培训主要政策 杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发杭州市就业再就业培训经费使用实施办法的通知》（杭劳社培［2009］197号） 杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发杭州市高技能人才培养资助办法（试行）的通知》（杭劳社培［2009］230号） 杭州市人民政府办公厅《关于加强企业职工培训的实施意见》（杭政办［2011］10号） 杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发企业职工培训补贴（奖励）申报程序及要求的通知》（杭劳社培［2011］175号） 《中共杭州市委、杭州市人民政府关于全面加强高技能