劳动合同法系列培训知识课件.pptVIP

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2019-11-30 发布于天津
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劳动合同法系列培训知识课件.ppt

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《劳动合同法》系列培训 ;与《劳动合同法》相关的规定;一、企业招聘新员工中的法律风险及控制 ;?二、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧;四、如何灵活运用经济补偿金、赔偿金和违约金;雇员招聘风险;录用手续的办理、入职登记表的设计要求及必备内容 ; 如何约定专门培训后的合同期、服务期、违约赔偿条款;扣押档案和不办理退工手续的后果;留置工资、奖金的后果 ;误区四：员工提出辞职，企业不须支付经济补偿金 ;误区五：劳动合同期满 = 劳动关系自动终止 ;误区六：为减少加班费支出，与员工协商确定加班费的金额 ;误区九：竞业限制补偿金随工资一起发放 ;误区一：员工违纪即辞退 ;误区三：只要在试用期就可以随便辞退员工 ;录用条件的确认方法 ;误区五：公司提前一个月通知并赔偿工龄补偿金即可辞退员工 ;误区十：协商解除无协议;经济补偿金、赔偿金和违约金的相互关系 ;地址确认书（参考格式）