非人力资源经理人力资源管理-张远坤.pptVIP

激励技巧 JOB METHODS 高度 宽容 换位思考 自信 真诚 魅力激励 专业来自专注，专注来自兴趣！ 结束语 Thanks! 简单的自我简介 时间安排： 第一天： 上午 （一、以战略为导向的人力资源管理系统 二、人力资源规划） 下午 （三、绩效管理） 2. 第二天： 上午（四.薪酬管理体系） 下午（五. 招聘管理体系 六.培训管理体系） 1、人力资源管理的过程就是一个价值管理的过程 2、介绍人力资源模块在价值创造---价值评估----价值分配中的应用 1、 企业使命远景的概念“ 1、 使命：企业存在的理由。 微软：让每台办公桌上都有台电脑 东江：让客户成功 2、远景：企业的方向。 万科：做中国地产的领跑者 Kingdom：成为世界精密五金行业的卓越企业 2、核心价值观： 海尔的核心价值观： 创新。 海尔精神：以产业报国 3、 中国今天信仰和核心价值观的缺失： 1、 白猫黑猫论 2、腐败问题 3、南京徐老太 4、雷锋的缺失 5. 马诺现象 6. 戴旭观点：中国现有的矛盾最根本在于不通过系统的互不兼容： 意识形态上—共产主义化 经济运作上