劳动保障监察执法技巧和典型案例评析.pptVIP

攻势和心理压力，在经过两次上门调查取证和三次调查询问后，张某终于将事实真相向监察人员和盘托出。张某最终提供了公司完整的628人的人员名册（含外包人员28人），承认了该公司未按规定为158名员工缴纳社会保险费。 依据《劳动保障监察监察条例》第二十七条第二款的规定，人力资源和社会保障行政部门向该公司下达了《劳动保障责令改正决定书》，责令该公司限期改正违法行为，并对其瞒报缴费人数的行为进行处罚。该公司在限期内依法纠正了违法行为，补缴了社会保险费，并缴纳罚款。 案件评析 本案的处理，对监察人员有三点启发： 一、注重细节，从细节中发现问题 本案最重要的细节——监察人员将用人单位提供的人员名册中的信息，与监察人员实地了解的信息相比对发现，用人单位提供的资料是不真实。 案件评析 本案的处理，对监察人员有三点启发： 二、大胆判断，小心求证，取得关键证据，掌握主动权 第一次上门监察时的所见所闻 → 判断用人单位可能是在掩盖某种事实 → 对单位提供的人员名册和外包岗位从业人员总数以及举报反映的情况的比对、分析 → 得出单位提供假材料的结论 → 通过从食堂陈师傅和保洁工唐师傅处了解到的情况判断单位的大致用工人数 → 调取单位的伙食费支出情况并与伙食标准比对→得出结论:该单位用工人数应该在650人左右