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1981威廉姆斯 组织经济学:交易成本方法 摘要：用交易成本法研究经济组织是把交易看做分析的基本单位，认为对交易成本节约的理解是组织研究的核心。采用这种方法要求交易是量化的且有备选统治机构。安排交易活动到有差别的统治机构，可以获得节约。这种方法适用于企业和市场之间效率边界的确定及内部交易组织包括雇佣关系的设计。这种方法与其它组织理论文献中精选的部分进行了对比。 企业是以获得最大利润为目标的生产函数，与解释经济学相比较少以解释组织理论为目的。甚至在经济学中，越来越意识到企业的新古典理论是自我限制的。最近多重多样的经济方法用来进行组织的研究，内部组织的重要性被意识到。本文描述的这种方法强调经济理论中的交易成本及转向力。比大多数经济方法进步的方面是，它兼容富兰克·奈特恰当描述的“我们所知道的人类本性”。 对组织、交易成本分析包括的经济方法通常关注于效率。的确，在效率方面，并不是每种有趣的组织问题都会被仔细研究，除了可能以一种二流方式。然而令人奇怪的是，尤其是强调交易成本时，大量被研究。这种方法就他们节约交易成本的生产量而言，通过使交易而不是商品作为分析的基本单位，通过评估以公司和市场为主要选择的控制结构来实现。 用交易成本法对组织进行研究被应用到三个分析层面。第一个是企业的总体结构，给定企业规模，求解运营部门应该怎样相互联系。处理这些问题的时候，单一控股公司和多部门形式被详细审查。第二层面或者中间层面的研究关注操作部分，寻找哪些活动应该在企业内进行，哪些在企业外，为什么。这可以被认为是建立“效率边界”的标准并定义它。第三层面的分析关注人力资产的组织行为，目标是以一种有差别的方式匹配内部控制结构与其它工作组的特性。 本文仅研究了后两种问题。对这两种问题的研究很大程度上都转向了交易的量化。交易成本方法起源的文献概要在第一部分，方法的基本原理包括交易的量化在第二部分，效率边界研究的应用在第三部分，雇佣关系问题在第四部分，与精选的组织理论文献的对比及“外力”法对组织研究的对比在第五部分。接着是结束语。 一、先例 与组织研究有关的交易成本方法涉及三种相对独立的文献。的确，它们之间有很大的重叠部分，说明它们在发展自己理论时并不是没有注意到其它的。然而，他们处理共同问题的程度，几乎没有被意识到。 考虑到节约是交易成本的研究核心，一个经济学文献与先例相关就不足为奇了。由于组织内部问题是特定的，组织理论文献有期望的形象。第三种文献不那么显著，是合同法文献，合同是作为控制问题来处理的。 每一种这些文献都非常庞大，我对这些智力进步的总结尽可能简洁忽略了重要的贡献。这三个领域在20世纪30年代都有重大的进步。我对先例的梗概从这儿开始。 交易是经济分析的基本单元的命题是由约翰·R·康芒斯在1934年提出的。他意识到存在各种各样的控制结构调解技术分割的各部门间商品和服务的交换。评估不同结构协调政党间关系的能力及意识到新组织是以协调这些服务的目的出现，是他提出的组织经济学的核心。 罗纳德·科斯在他1937年的经典论文中更尖锐地提出了这个问题“企业的本质”。他像其他人一样注意到最终产品和服务的生产包括一系列早期的处理和组装活动。但其他人把企业的边界作为一个参数，检验市场调解中间产品及最终产品交换的效率，科斯认为企业的边界是一个需要进行经济评估而可变的决策。什么决定了企业何时整合或依靠市场？ 弗里德里希·哈耶克1945年的文章“社会中知识的应用”进行进一步研究。他注意到除非经济问题发生变化并引起了一些后续的调整，经济问题是相对无趣的。区分一个高效经济体的方法是它有效地适应不确定性的能力。尽管他没有从节约交易成本的角度说明问题，这样的角度在许多争论中是含蓄的。 战后的失败文献有助于更好地定义一些市场的“失败”，是企业家想要克服的。然而直到1969年，这个含蓄的市场难题被明确追随到交易成本的源头。正如肯尼斯·阿罗所说“市场失败并不是绝对的，能够扩大思考范畴，即交易成本，通常起阻碍作用并在特定案例中完全阻碍了市场信息”。 1938年切斯特·巴纳德《行政的作用》的问世及赫伯特·西蒙1947年在《行政行为》中对巴纳德理论的说明被广泛认为是组织理论领域的重要事件。强调有目的的组织，但是人类有限理性方面的限制及非正式组织的重要性是显著特征。 这种研究主流进一步发展为“卡内基学派”。等级组织及关联控制可以追溯到人类行为处理他们遇到的复杂性和不确定性的有限能力。组织在本质上被视为“面对问题-解决问题”的实体。（汤普森1967）但组织的转向力通常是短视的，对控制的需要总是得到功能失调的结果。 尽管阿尔弗雷德·钱德勒的标志作品《策略和结构》（1962）有商业历史的源头而不是组织理论，这个理论在许多方面描述当前经济和组织理论中运行的多功能形式的起源、扩散、本质及重要性。经济效率在本质上与内