《如何成为企业的人才》-精选课件(公开).pptVIP

如何成为企业的人才 集团公司人力资源部 戴道平 2004年9月2日 将本篇献给2004年度新加盟开元旅业 集团公司的大学生员工朋友们！ 没有谁能妨碍你成功！ 除了你自己 几乎所有的老板、经理都在大喊 ： 罗文中尉的成功就在于其做事的主动性。主动性体现的是一种可贵的品格，一种敬业、服从、忠于职守、对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务的精神。 天助自助者！ 一个人，要想有所作为，要想成功，只能靠自己自立自强、积极主动地奋斗，才能得到上帝的青睐！ 世界上到处充满着有才能的人， 但是，做事积极主动的人太缺乏！ 上帝往往青睐那些做事不计个人得失，积极主动的“傻子”！ 第一、要诚信，这是先决条件 对企业而言，这比能力还重要。一个有能力而不讲道德的人，是不能用，也不值得培养！ 要超越领导对你的期望 如果我们总是能让领导领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在机会来临时，幸运的天平才会向你倾斜，在有限的资源分配中向你倾斜。 然而，员工表现往往是： 对待工作拖沓懒散，积极主动性不够，自动自发者难寻，表现往往让上司： 如何超越领导的期望？ 第一、准时完成布置的工作是领导对下属最基本的期望 记住： 要永远跑在领导的前面！ 第二、熟稔自己的工作职责，能自主地开展工作，是领导对下 属的最重要期望。 记住： 我们要为领导守住了一片阵地， 为他建立一个可以信赖的堡垒！ 勇于承担责任，不要寻找借口 借口种种： “这不是我的错” 。 要记住： 任何借口都会损害自己在上司、同事心中的形 象，无论您的借口是如何合理！ 借口往往意味着：做事无激情，逃避责任，无 能、懦夫、缺乏诚信；甚至让人怀疑你的人品 和道德水准。 在我们的事业道路上，往往崎岖不平，泥泞不堪，甚至布满荆棘和意想不到的风风雨雨，除了我们奋斗、勇于向前，自己不断的努力外，有时机遇和帮助是特别的重要和珍贵！ 然而，命运的橄榄枝往往就握在上司、或同事的手里。 承担责任的好处 第一、给人以安全感和信赖感，树立上司对你的信任 和信心，建立良好的人际关系； 养成承担责任的习惯 对自己的言和行负责。 对自己的各种社会角色负责。 对自己可以支配的时间负责。 不轻易承诺，一旦承诺就竭尽全力。 承诺时要在时间上留有余地，以防突发事件的干扰。 实事求是，不要勉为其难地应承和包揽自己做不到的事。 与他人交往时，负责任的最基本标志就是信守诺言。 工作中肯定会碰到一些职责交叉和模糊的情况，当然，企业在岗位设计时要尽量避免，面对这些模棱两可的工作，要以积极的心态对待，不要为小事计较，所谓危难之时见贞洁，要体现风骨。 切不可对上司布置的小事、小任务搪塞，认为上司忘记了！ 成功一定有方法 细节决定成败 一、学会勤向领导汇报工作 （建议要把这一条作为企业人一生的行事信条去实践。 ） 告诫：“新兵们”，无论你帮上司做了多少事情，也无论上司多糊涂，甚至依赖你到了你不在，他连电话都不会拨的程度，他毕竟还是你的上司，毕竟还得由上司来做主。不汇报工作，要付出代价，可能要酿成苦酒，擅自主张的话，等待“新兵”的将是严厉惩罚。 然而，我们的“新兵们”往往不善此道，表现得有点低能、弱智！ 主要原因： 为什么要勤向上司汇报工作？ 答案是： 汇报工作的好处 第一、和上司接触是建立信任的机会； 汇报工作的技巧 汇报工作不是简单地向领导提出问题，而是向领导提出解决问题的方案，让领导决策。 汇报工作的模板 1、搞清为什么要汇报工作； 2、准备充分，掌握细节； 3、表达简洁，紧扣主体； 4、提出多种备选方案； 5、阐述利弊，表明观点； 6、请领导决断！ 二、要学会说 上帝给我们一张吃饭的嘴，主要是让我来说话的。 一个人要有所作为，如果仅凭个人的实干，恐怕难以达到目标；不仅要有做事的才能，还要善于言辞，精于表达！ －－无名氏 语言沟通是门艺术、更是一门学问，要做到说话谈吐清晰，语言流畅，逻辑性强，入情入理，实在不易，这需要我们在平时有意识的不断学习、磨练。 作为职业人：我们常常忽视下面这些简单而很实用的话： 每天早上向周围的人问声 “早上好，*总早！” 学会和上司“交流”不同的看法 第一、私下交流，勿当场“叫板” 学会和上司“交流”不同的看法 第二、收敛锋芒，勿全盘否定 学会和上司“交流”不同的看法 第三、