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- 2019-12-03 发布于甘肃
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大学生就业能力的提升;一、就业能力的定义
就业能力 (employability skills) 是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、 满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。
美国教育与就业委员会关于就业能力的定义是,就业能力是获得和保持工作的能力,是在劳动力市场内通过充分的就业机会,实现潜能的自信。
根据国际劳工组织的定义,就业能力是指“个体获得和保持工作、在工作中进步,以及应对工作生活中出现的变化的能力”。
总的来说,就业能力应该是一种与获得职业、保持职业、发展职业等各种要求相关的综合能力。是大学生在校期间通过学习和实践获得的工作的能力。
;二、就业能力的构成
1、专业知识与技能
2、人际关系处理能力
3、适应能力
4、表达、沟通能力
5、动手、创新能力
6、决策、管理能力
7、团队精神
8、道德品质与职业观
;第二节 我国大学生就业能力现状分析;;;;大学生就业能力主要存在的问题
1、基础知识较差、动手能力差
2、知识拓展能力相对欠缺
3、创新能力缺乏
4、应聘能力薄弱
;;;;;第三节 大学生就业能力评价体系;;;;;;第四节 提高大学生就业能力的措施;;;;第五节 大学生就业能力的提高;第五节 大学生就业能力的培养;(一)、通用技能的含义;(二)、通用技能的构成;(1)
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