《职业生涯规划的五大步骤》.pptVIP

职业生涯规划;;开始你的职业生涯; 一 自我评估;能力 价值观 兴趣 性格;　注意力﹑观察力﹑记忆力﹑理解能力﹑适应能力﹑沟通能力﹑数字能力﹑领导能力﹑计划能力﹑….;1.２　价值观;1.３　兴趣;性格:是人们对现实的态度和行为方式中 表现出来的稳定的心理特征的总合, 体现个人的独特的风格;性格分类;从聚会看性格;活泼型特点;完美型特点;力量型特点;优点：恪尽职守、善于倾听,调解和团结的 角色平静一场风暴的最佳人选,别人 认为沉闷的日常例行工作 弱点：过于敏感、缺乏主见 ;思考:一位律师需要什么样的性格呢?需要什么样的能力？;二．环境分析;三﹑职业选择与目标确定;我想做什么? 个人价值,社会价值;三﹑目标确定;下面是一从事财务管理工作的李先生在２００３年制定的职业目标，其目标分解清晰﹑方向一致且具有很强的可实现性．目标中包括短期目标﹑中期目标和长期目标． 　职务目标：２００４年６月　为财务部成本会计 　　　　　　 ２００６年６月　为财务部主办会计 　　　　　　 ２００８年６月　为财务部经理 　成果目标：２００４年６月　建立公司完善的成本核算制度及标准化 　　　　　　 ２００６年６月　制定各种财务报表为公司决策提供准确信息 　　　　　　 ２００８年６月　引进ＥＲＰ项目并成功上线　 　经济目标：２００４年