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基层党建工作目标及具体措施 1.强化村级班子 建设 。 一是继续推行村党支部书记、村级班子分类定级工作；二是加强新班子、新干部培训，3月底前制定村干部培训 方案 ，确保每季度开展一次集中培训，不断提升村干部的党建业务水平和综合素质；三是强化督查考核，2月底前制定村干部考核 管理 办法和党建工作考评方案，确保每月督查一次。 2.培育骨干队伍。 一是严格按照新的党章和发展党员细则，积极推行“四联五制”工作法，提高发展党员质量，20xx年全乡至少发展4名高中以上，35岁以下党员，逐步改善党员队伍结构；二是按照村定工干部1:3的比例培养54名村级后备干部，其中高中以上学历、35岁以下人员比例达到40%以上。 3.健全组织结构。 对16家石材企业党员分布情况进行摸底，在7月底之前完成石材产业党小组的组建，开展党的活动。 4.完善党员 教育 管理机制。 一是完善党员教育培训管理 制度 ，乡党委每年至少组织2次党员骨干集中培训，每个党支部每年至少组织4次党员集中培训，全年培训党员1500人次以上；二是进一步完善无职党员“设岗定责”工作，强化党员行为约束机制，完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度，以及不合格党员处置制度。 5.减轻村级负担，培育村级集体 经济 。 一是对 历史 债务进行仔细梳理，20xx年争取化解5万元村级债务，所有村级债务分5年逐步消化；二是合理优化包装项目，加大争资争项