绿塘煤矿安全绩效考核制度.docVIP

绿塘煤矿安全绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为确保绿塘煤矿安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。 第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。 第三条 本制度适用于煤矿各基层单位和人员的考核。 第二章 安全绩效考核要素 第四条 考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。 一、现场管理（60分，扣完为止） 1、工作面挂红牌1次扣50分、黄牌扣20分，本矿检查挂牌可减半执行。 2、无故不参加旬检月验1次扣5分，无故不参加安全系统组织的会议、学习1次扣3分。 3、出现1人次严重三违联责扣10分，一般三违1人次联责扣1分，重复隐患每条扣2分。 4、少下一次井扣2分。 5、安全质量标准化检查达不到一级扣20分，达不到二级扣30分。 二、自身建设（20分，扣完为止） 1、业余培训有1次不组织扣2分，规程措施不贯彻扣10分，每推迟一天扣2分，少1人签字扣1分。 2、不按规定考试每人联责扣2分，现场不按规程措施施工每次扣10分。 3、特殊工种不持证上岗1人次扣5分，私自调动出现无证上岗者每次扣10分。 4、不参加组织培训，少1人扣1分。 三、班组建设（20分） 班组建设无方案扣10分，考