人事类作业相关规定简介说课讲解.pptVIP

就醫長庚醫院優待1 報到時在人事室填寫「家屬醫療優待名單」並檢附相關文件，經核對無誤後由人事室建檔。 凡本人或家屬至長庚醫院各院區就診時，提示個人身份證明文件，表明為員工或家屬，櫃台人員即可據以辦理優待事項(本校檔案置於企業檔)。 就醫長庚醫院優待2 健保就醫優待項目 1.員工掛號費全額計收，保險規定不給付之項 目以六折計收。 2.員工住院床位超出總床部分之費用依職級由 校方全額負擔或以四折計收。 3.員工住院其它診療費保險不給付部分以四折 計收。 就醫長庚醫院優待3 健保就醫優待項目 1.眷屬掛號費全額計收，保險不給付項目，配 偶及子女六折計收，父母以七折計收。 2.眷屬住院床位及診療等費用保險不給付部分 配偶及未婚子女以六折計收，父母以七折計 收。 就醫長庚醫院優待4 自費就醫優待：限健保不給付部份 1.員工門急診掛號費及醫師診察費均免收，其 它醫療費以六折計收。 2.員工住院:醫師診察費免收，其他醫療費以四 折計收。 3.眷屬門急診掛號費及醫師診察費均免收，其他醫療 費配偶及未婚子女以六折計收，父母以七折計收。 4.眷屬住院醫師診察費以二折計收，其他醫療費分別 為配偶及未婚子女以六折計收，父母以七折計收。 就醫長庚醫院優待5 健康檢查 1.員工:以七折計收。 2.眷屬:以九折計收。 人事類作業相關規定簡介 甘義銓 長庚大學人事室 2011年9月 人事室成員職掌 TEL：5111 甘義銓主任 綜理全室業務 5111 林佳欣組員 教師新聘、升等、學歷查證及資 格報部等作業 3471 麥雯華組員 考勤、預算、職工甄選、晉級與 考核、服務獎章、退休、聘書、 學術會議申請、評鑑資料提供 5070 戴佑芳辦事員 報到、保險業務、研究助理業務 吳明峰約聘員 、計薪、服裝管理、服務證明核 發 大綱 壹、教師證書申領 貳、薪資 參、出勤規定 肆、晉級 伍、適任性評量 陸、升等 柒、參加學術會議 捌、婚喪賀奠 玖、就醫長庚醫院優待 拾、退休撫卹資遣 教師證書申領 尚未取得教師資格者 。 上網.tw下載檔案，填妥並列出，連同磁片、二吋相片二張及授課科目時數證明交至人事室 。 涉及個人權益，請儘速辦理。 薪資核敘方式1 1.本薪：依個人職級核敘，例如剛獲博士學位者以助理教授330任用。 2.學術研究費：依教授、副教授、助理教授、及講師等四種標準核給。 3.伙食津貼： 2600元/月。 4.工作獎金：係本校較公立學校多出之部份，依照 教師前一學年度之教學、研究及服務等項目加以評核計給。 薪資核敘方式2 5.主管加給：依所擔任學術行政主管之等級參照教育部頒訂標準核給。 6.超授鐘點費：依照教師每週超過基本授課時數之數額計給。 7.導師津貼：凡擔任導師者依職級發給導師津貼。 發放日期及方式 自到職日起薪、離職日止停支薪津 薪資一律轉存金融機構。報到後請至指定金融機構開戶，並至人事室登記帳號再由人事人員輸入建檔，以利薪資轉存。未開戶者不以現金發放薪資。 每月五日領取上月份之薪資，薪資明細可上網查詢。(先進入本校網頁，點選行政服務/人事室/薪資查詢，惟需先申請密碼 ) 年終獎金發放 發放日期：每年1月20日，若該日距春節超過15日以上時以農曆春節前15日為發放日。 發放原則為發放日仍在職者始發給。 發放標準：教師及助教：比照公立學校以1.5個月之月薪額(含本薪+學術研究費+伙食津貼+主管加給)核計(臨床教師除外)。 出勤規定1 教師無需刷卡上下班。 教師除教學外尚有輔導學生與研究之責，因此除教學時間外，請教師積極進行學生輔導與研究工作。 教師自到職日起依比例核給特休14天，當年度未休完者得累積至次年度休完(但其可累積次一年度之日數應先扣除事病假之請假日數)。 事假全年7天，申請事假一次不得超過五日。產假42日(不含例休假日)。其餘各類假別如考勤管理辦法規定。 出勤規定2 請假之最小單位:婚假以日計，特休以4小時計，其餘各種假別以半小時計。 教師請假其薪資全數照給。 除病、喪假外各種假別應事先請准。 教師晉級 每年六月間辦理，符合規定者經三級教評會通過後自八月份起晉級。 需到職滿一年以上才符合年資條件，即