《第九讲 评价与决策模型》.pptVIP

;;引例：学生综合测评（综合评分）;;一、综合评价方法的基本概念 ; 构成综合评价问题的五个要素分别为:被评价对象、评价指标、权重系数、综合评价模型和评价者。;　 （2）评价指标 评价指标是反映被评价对象(或系统)的运行(或发展)状况的基本要素。通常的问题都是有多项指标构成，每一项指标都是从不同的侧面刻画系统所具有某种特征大小的一个度量。 一个综合评价问题的评价指标一般可用一个向量表示，其中每一个分量就是从一个侧面反映系统的状态，即称为综合评价的指标体系。 ; 注意到:当各被评价对象和评价指标值都确定以后，问题的综合评价结果就完全依赖于权重系数的取值了，即权重系数确定的合理与否，直接关系到综合评价结果的可信度，甚至影响到最后决策的正确性。; （4）综合评价模型 对于多指标（或多因素）的综合评价问题,就是要通过建立合适的综合评价数学模型将多个评价指标综合成为一个整体的综合评价指标，作为综合评价的依据，从而得到相应的评价结果。; （5）评价者 评价者是直接参与评价的人，可以是某一个人，也可以是一个团体。对于评价目的选择、评价指标体系确定、评价模型的建立和权重系数的确定都与评价者有关。 ;2、综合评价的一般步骤;2.2 综合评价一般步骤示例;;3、几种常用综合评价方法;3.1 评价指标的基本要求;3.2 系统分析法及文献资料分析优选法筛选指标;3.3 常用客观筛选指标方法;3.4 指标筛选建议;3.5 评价指标的权重估计 ;3.6 专家评分法评分方式;6个专家对4个评价指标的评价结果得分;3.7专家评分法可靠性评估常用指标;6个专家对4个评价指标的评价结果的一致性系数计算表;2）专家意见一致性系数 :设参与权重评估的专家数为m，待评价指标数为n，则反映m个专家对全部n个指标权重评估的一致程度的指标称为一致性系数，以w表示,其计算公式为：;3.7 常用的客观定权方法;3.8 组合权重及其计算方法;组合权重计算表;3.9 权重估计注意事项;二、几种常用综合评价方法;2.1 层次分析法概念;2.2 层次分析法示例;2.3 建立目标图;2.4 计算权重系数;2.4 计算权重系数(续1);2.4 计算权重系数(续2);2.4 ???算权重系数(续3);2.5 求综合评分指数;2.5 求综合评分指数(续1）;2.6 层次分析法评价;2.6 层次分析法评价（续1）;2.6 层次分析法评价（续2）;3.1 Topsis 法;3.2 Topsis 法示例;3.3 Topsis 法基本步骤;3.3 Topsis 法基本步骤（续1）;3.3 Topsis 法基本步骤（续2）;3.3 Topsis 法基本步骤（续3）;;3.4 加权Topsis法;基本思想：基于归一化后的原始数据矩阵，找出有限方案中的最优方案和最劣方案（分别用最优向量和最劣向量表示），然后分别计算诸评价对象与最优方案和最劣方案间的距离，获得各评价对象与最优方案的相对接近程度，以此作为评价优劣的依据。 基本步骤： ①指标同趋势化； ②归一化处理； ③寻找最优方案与最劣方案； ④计算评价对象与最优方案和最劣方案间的距离； ⑤计算各评价对象与最优方案的接近程度 ； ⑥依接近程度对各评价对象进行排序，确定评价效果。 ;4.1 秩和比法的概念;4.2 RSR的计算公式;4.3 秩和比法基本步骤示例;秩和比法的基本步骤： （1）列原始数据表：将个评价对象的个评价指标列成行列的原始数据表，见表13第(1)、(3)、(5)栏。 （2）编秩：编出每个指标各对象的秩，其中高优指标从小到大编秩，低优指标从大到小编秩，同一指标数值相同者编平均秩。根据专业知识，产前检查率为高优指标，指标值越大其秩越高；孕产妇死亡率、围产儿死亡率均为低优指标，指标值越大其秩越低。编秩结果见表13第(2)、(4)、(6)栏。;4.3 秩和比法基本步骤示例(续2);4.3 秩和比法基本步骤示例(续3);4.3 秩和比法基本步骤示例(续4);4.3 秩和比法基本步骤示例(续5);4.3 秩和比法基本步骤示例(续6); 本例将孕产妇保健工作拟分上、中、下三档。参照表15，以相应概率单位Probit值代入上述回归方程推算所对应的估计值。根据估计值进行分档排序。 如本例 J地区的RSRj=0.1000，概率单位Probit=3.72；代入上述回归方程得：;;4.4 秩和比法基本步骤示例(续9);1.无误差的估计方法:只能进行描述,无法进行统计推断 2.评价指标和权重的不确定性 3.各种评价方法对同一批评价对象结果不一致;例1：