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- 2019-12-11 发布于天津
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企业培训新理念 ;一、培训是企业以人为本战略思想的 重要组成部分; 1、以人为本;; 全球跨国公司以人为本的做法 美国200强CEO从何而来 巴斯夫的人力资源的投资 摩托罗拉的人才培训的回报率 通用公司的不锈钢数字架 和 每年10亿美圆的培训费用;“三M”技术人员15%时间玩味新点子 ABB的两个15%中路保龄球集团员工能力施展无边际 “软性福利” ;? 2、以人为本的措施------培训;1、树立发展新理念,加紧人力资源能力建设。
2、构筑终身教育体系,创建学习型社会。
3、普及信息网络,优化学习提高手段。
4、弘扬创新精神,培养青年人才。
5、坚持互利互惠,加强交流合作。;二、培训应成为企业发展的战略伙伴;;最高目标; ? 2、 讨论:;;3、企业文化与培训;企业文化与培训;强企报国,造福员工 -----徐矿集团的企业价值观;4、在企业发展的不同阶段
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