车间考核细则及标准.docVIP

车 间 考 核 细 则 及 标 准 为深化管理，提高职工的自身素养及工作积极性，增产节流，降本增效，顺利有效地开展工作，本车间特制定本考核标准。 劳动纪律： 一、睡岗、脱岗、串岗扣5～10分/次·人，视情况对班长进行处罚；迟到、早退扣0.5分/次·人。 二、当班期间做与工作无关的事：如看报刊、杂志、玩手机等（工作需要除外），出现一项扣2分/次，扣当班班长1分/次。 三、当班期间，凡离岗办与工作无关的事，必须向班长请示，并得到批准（包括入厕），否则视为脱岗。 四、严格按照厂纪厂规请销假，如出现电话请假、代请假、事后请假等，扣2分/次·人；特殊情况除外，如交通问题等，可酌情考虑。 五、未请假或未得到批准而擅自不上班者，按旷工处理。 六、非工作原因占用电话影响工作者，发现扣1~3分/次·人。 七、 班前、班中喝酒者扣2分/次·人；在生产区域吸烟者扣5分/次·人，情节严重及造成后果者交厂部处理。 八、婚、丧、病、计划生育假按厂纪厂规执行；扣除全月效益工资；当月出现旷工、不满勤、事故及严重违反劳动纪律者，不享受效益工资。 工艺指标： 一、因操作不当造成生产波动或影响其他者，扣2~5分/次，并视情节另定。 二、溢池、井、窜油扣2~5分/次，情节严重者另定。 三、严格执行巡回检查制度，巡回检查不及时，不到位（整点±15分中）扣1分/次；损坏、丢失巡检牌者扣5分/块，因巡检不及时或操作不精心