评价中心的结构效度研究.pdfVIP

心理科学进展 2006 ，14 （3 ）：426~432 Advances in Psychological Science 评价中心的结构效度研究 王忠军 龙立荣 （华中师范大学心理学院，武汉 430079） （华中科技大学管理学院，武汉 430074） 摘 要 评价中心虽然具备很高的预测效度，但其结构效度指标却不太理想，如研究普遍发现其汇聚效度和 区分效度较低。影响评价中心结构效度的因素众多，如评分维度因素 （数量和类型）、评价者因素 （培训方 式和人员类型）、测评方法因素 （情景导向特征、特质激活潜力、测评活动形式）以及系统的观察与评价程 序。该文从上述因素出发，综述了评价中心结构效度的相关研究，总结了提高评价中心结构效度的措施， 并指出了未来的研究方向。 关键词 评价中心，结构效度，汇聚效度，区分效度。 分类号 B849:C93 评价中心技术 （assessment center ）是一种兴起 和利用实证证据验证测量工具的效度两个过程，也 于西方的综合性人事测评方法，自 1952 年美国电 就是对结构效度和效标关联效度或实证效度的评