- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产厂长岗位职责
一,职务名称 生产厂长
二,职责范围 统筹市场运作, 保质保量按时完成销售
部下达的订单(完成从接到《生产通知书》到产品入
库 出运全过程。
三,工作要求 良好职业道德,工作认真负责,监督
协调 培训 领导能力强。
四,管理职责
1,执行公司的各项规章制度及上级命令。
2. 负责生产的全面工作,按时完成上级下达的各项
指标任务。
3. 跟据订单及原料情况合理安排人力 物力进行生
产,全面负责生产现场管理,严格控制产品质量;有
效提高工作效率和成品合格率,杜绝浪费,降低生产
成本。
4. 做好各生产车间的 5S 管理开展工作。
5. 负责制定本部门的日 周 月 年度工作及培训工作
计划,并领导下属完成计划任务。
6. 负责组织,制定本部门内部的各类规章制度,拟定
车间主管考核标准,岗位作业指导书等。对管理人员
的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机
制和激励机制。
7. 配合人力资源部负责本部门的人事安排,对所属管
理人员定期考评。
8. 与其他部门相互沟通,协调,积极配合协调其也部
门工作,
9. 定期向上级领导汇报反应本部门的真实工作情况。
10. 掌握员工的思想动态,开展教育和培训,琣养员
工良好的工作作风和职业道德, 提高员工的操作技能,
协同其他部门创建良好的企业文化。
五 工作完成标准及衡量标准
1.每日向执行总裁汇报前一天生产情况(厂长工作日
志,质量日报表, 物料跟踪表等) 。确保数据的淮确性
及时性。要严格控制仓库物料领,用,存。
2.每是召开各车间主管生产碰头会,及时解决生产异
常情况。
3.每日制定生产计划,并按计划落实完成。
4.每月对人员情况,材料使用情况进行统计分析。
5.每月对劳动生产率进行统计分析,并保证生产效益
不断提高。
6.每月对质量进行统计分析, 定是召开质量分析会议。
7.杜决生产安全事故和渎职。
8.按照定单计划合理配备人员,保证生产任务准时完
成。
9.建立和健全部门管理制度和规范要求。
10.定期总结门工作,并向执行总裁提交管理建议。
六 需要制定的制度
1.各道工序质量自检标准和处罚标准。
2.物料采购及生产成本控制实施细则。
3.生产进度管理办法和生产现场管理制度。
4.生产作业指导用书和设备使用指导说明书。
5.设备,车间,人员仓储等管理制度及实施细则。
6.生产安全及设备安全实施细则。
7.其他制度。
七 考核指标 订单及时完成率,产成品合格率,返工
率,设备完好率,成本控制率,拟定制度完善率,生
产安全事故发生率,员工稳定率,核心员工稳定率,
异常问题及时解决率, 5S 管理制度完善率。
文档评论(0)