电梯技术员岗位职责.docVIP

第 PAGE Page 3 页 / 共 NUMPAGES Pages 3 页 电梯技术员岗位职责 篇一：技术部岗位职责 技术部岗位职 （修订版草稿） 责 常州电梯厂有限公司 2005年11月 目录 部门经理岗位职责………………………………………………………………………1部门副经理岗位职责……………………………………………………………………3电气工程师岗位职责………………………………………………………………………6机械工程师岗位职责………………………………………………………………………8电气技术员岗位职责………………………………………………………………………10机械技术员岗位职责………………………………………………………………………12档案员岗位职责……………………………………………………………………………14见习（实习）学员岗位职责………………………………………………………………15 1部门经理岗位职责 1.1任职要求 大专或大专以上学历，机械或电气类专业毕业，具有助理工程师或技师以上任职 资格，从事电梯或其它机电一体化专业工作3年以上，工作作风踏实。 参加过电梯专业技术培训，熟知与电梯专业相关的国家标准与行业标准，精通电梯 产品的工作原理与部件结构，熟知电梯行业的技术现状和发展趋势，主持或参加过电梯 产品的整梯设计开发。在机械或自动控制专业方面有较强的理论与实际工作能力，能熟 练运用计算机辅助设计手段，进行电梯产品机械或控制系统的设计开发。 具有有良好的职业道德和敬业精神，自觉执行公司的方针，遵守公司的制度和纪律，遵守国家的法律法规，认真执行公司的质量管理体系程序，自觉维护公司的利益。富有 团队精神，善于团结同志，能够以身作则，勇于承担应该承担的责任，有较强的亲和力 与威信；有较强的组织协调能力，能够胜任本公司电梯产品改进与设计开发的组织实施；能够与其它部门密切配合，对公司的经营和发展，提供有力的技术支持。 1.2岗位职责 1.2.1贯彻执行公司方针和国家的法律法规，自觉遵守公司的制度与纪律，贯彻执 行公司的质量管理体系程序。 1.2.2会同部门副经理，依据公司下达的任务，制订部门工作计划，对部门成员进 行合理分工，将各项工作计划与工作要求落实到人，并对部门成员进行正确的业务指导、督促和检查，完成公司下达的各项任务。 1.2.3督促部门成员遵守公司的制度与纪律，在部门倡导科学严谨、以踏实和勤奋 为荣的正气，积极预防和纠正部门的工作失误。 1.2.4主持公司电梯产品的改进与开发设计，负责审核产品的设计与工艺文件。 1.2.5捕捉市场需求信息，结合公司实际，向公司决策机构提出产品的改进或开发 -1- 建议,并按照公司决策，落实产品改造和开发的具体技术措施，为公司的经营和发展提 供技术保障。 1.2.6根据公司发展目标，及时向公司决策机构提出技术改造的规划建议，并按照 公司决策，落实技改措施。 1.2.7对市场信息与用户意见做出快速反应，采取切实有效的措施，在产品设计、试验与制造工艺环节上最大限度的满足市场与用户需求。 根据公司的产品发展情况，向公司决策部门提出针对质量检验、生产、安装和售后 服务等业务环节的技术培训计划，并根据公司决策，及时实施技术培训。 1.2.8合理调配本部门力量，配合销售部，参与产品营销策划与谈判，对产品销售 合同进行技术评审；配合安装部，参与电梯大修与改造项目的策划与谈判，对电梯大修 与改造合同进行技术评审；对公司的售后服务提供技术支持。 1.2.9为本部门见习（实习）学员制订见习（实习）提纲，落实师徒对子，制订见 习（实习）计划，并对学员进行正确指导和有效管理。 1.2.10落实本部门技术资料的保密措施，防止公司技术机密的泄漏。 1.3享有权限 1.3.1有权监督和检查本部门员工的劳动纪律和工作质量。 1.3.2有权对本部门成员下达工作命令，有权对部门成员进行业务指导。 1.3.3有权根据工作需要，对本部门成员的岗位设置和岗位任务进行合理的调整。 1.3.4有权根据本部门员工的劳动纪律、工作态度和实际业绩，向公司决策机构提 出对其进行奖惩的建议。(转载自：电梯技术员岗位职责) 1.3.5有权在公司授权范围内，根据公平合理的原则，决定本部门内部的奖惩和经 济分配。 1.3.6对违反法律法规和国家强制性技术标准、违反公司产品生产权限，或其它会 -2- 严重损害公司利益的电梯销售和改造合同，有权拒绝下达生产命令。 1.3.7有权制止任何被公司保密制度所禁止的技术窃密行为。 1.4须承担的责任 1.4.1对本部的劳动纪律承担监督责任。 1.4.2对本部门的工作质量和工作进度承担主要领导责任；对因自己工作失误或指 挥不当所造成的损失承担直接或领导责任。 1.4.3对因本部门的推诿而导致公司在产品制造、