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第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 网络巡检员岗位职责 篇一：巡检员职责 过程检验员工作职责 一、职责范围 1、按工艺要求做好车间各工序产品的首检、巡检工作； 2、按要求做好相关的检验记录； 3、查罚车间违规、违纪等工作，并及时记录、确认、纠正、反馈； 4、车间半成品标识卡的有效确认工作； 5、车间不合格品的有效控制工作； 6、不进行耐压试验电线电缆的合格证发放、记录、回收； 7、督促车间员工养成自检、互检的工作习惯及量具的正确使用； 8、为工作改进提出合理化建议； 9、完成领导交办的各项工作。 二、工作要求 1、产品首检率不低于95%；（首检数与生产数比值） 2、巡检每小时不少于1次； 3、记录准确、清晰、完整，包括过程正常记录、增补记录、导体电阻录入电子版记录； 4、违规、违纪查核完成公司下达给部门的工作任务； 5、标识卡需确认填写是否完整、内容是否属实、签字认可，并对其负直接责任； 6、不合格品须完整记录处置情况，保证有效控制； 7、作好布电缆、架空线等不进行耐压电缆的合格证发放、张贴工作； 8、提出合理化建议，一经采纳，根据实施效果给予100元/300元/500元奖励； 9、服从领导、内部协调团结，完成交待的各项工作。（根据情况扣10～100元） 三、绩效考核 按目前制定的考核方案进行。 技检科 2012.12.16 原材料检验员工作职责 一、职责范围 1、按检验要求做好各种原材料进厂检验工作； 2、按要求做好相关的检验记录； 3、不合格品按流程进行反馈、处理； 4、出具检验报告； 5、为工作改进提出合理化建议； 6、完成领导交办的各项工作。 二、工作要求 1、原材料检验率100%；（铜、铝、塑料、铜带、钢带、钢丝、钢绞线、PVc带） 2、抽检比例按要求进行抽检，检验准确率100%；（每次扣10～200元） 3、记录准确、清晰、完整； 4、对不合格品按规定填写《不合格品反馈单》进行控制； 5、提出合理化建议，一经采纳，根据实施效果给予100元/300元/500元奖励； 6、服从领导、内部协调团结，完成交待的各项工作。（根据情况扣10～100元） 三、绩效考核 按目前制定的考核方案进行。 技检科 2012.12.16 成品检验员工作职责 一、职责范围 1、按检验要求对电缆进行耐压试验； 2、对外协电缆做好检验、验证； 3、过程产品需要耐压的进行试验； 4、按要求做好相关的检验记录； 5、负责不良品的缺陷定位、查找； 6、质量流转卡的回收、整理、装订、储存； 7、电缆合格证的填写、记录、张贴； 8、为工作改进提出合理化建议； 9、完成领导交办的各项工作。 二、工作要求 1、产品耐压试验率100%； 2、外协电缆验证率100%； 3、记录准确、清晰、完整； 4、不良品缺陷定位、查找完成率100%； 5、不合格品须完整记录处置情况，保证有效控制； 6、作好电力电缆的合格证填写、张贴工作； 7、提出合理化建议，一经采纳，根据实施效果给予100元/300元/500元奖励； 8、服从领导、内部协调团结，完成交待的各项工作。（根据情况扣10～100元） 三、绩效考核 按目前制定的考核方案进行。 技检科 2012.12.16 质检科长工作职责 一、职责范围 1、负责质检科日常工作的全面管理、考核； 2、负责工作安排、人员调配，定期对科室人员进行考核、评价、激励； 3、负责每月部门考核指标完成情况的上报工作； 4、负责质量检验原始资料的整理汇总，建立质量管理档案； 5、每天的成品入库工作； 6、部门内所有计量、试验用设备保养及年检工作； 7、配合公司完成各管理体系的年检工作； 8、处理各种质量事故，组织重大质量问题的调研，督促检查质量整改的实施； 9、定期进行内部培训，以提升人员技能、改善工作的成效，增加团队协作氛围； 10、完成领导交办的各项工作。 二、工作要求 1、合理调配部门人员，以保证各项工作的正常开展； 2、监督评价各人员的工作状况，每月10日前出上月考核数据； 3、每月12日前，公司考核部门数据指标报综合部； 4、每月统计原料、各工序、成品合格率情况，并上报； 5、每月对原始记录进行整理、保存； 6、每月不少于一次培训/内部沟通，全年不少于15次，时间不少于30小时； 7、全年出现批量不良（大于5km或损失金额大于2万元）不大于2起； 8、服从领导、内部协调团结，完成交待的各项工作。（根据情况扣10～100元） 三、绩效考核 按公司制定的考核方案进行。 技检科 2012.12.16 质检副科长工作职责 一、职责范围 1、协助科长完成科室日常工作的全面管理、考核； 2、负责督促工艺卡片的执行，并验证工艺卡片的合理性； 3、完成特殊产品临时工艺卡片及材料定额的制作； 4、配合部