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现代公司经理人结课论文 题目：论职业经理人的素质 学 院： 经济学院 专 业： 工商管理 班 级： 121班 学 号： 120702009 姓 名： 李辉 任课教师： 邸彦彪 时 间： 2015.5. 15 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一、 职业经理人的含义 3 \o Current Document 二、 职业经理人应具备的素质 3 以诚实守信为核心的道德索质、对企业拥有强烈的使命感、责任感以及 \o Current Document 对企业的忠诚度。 3 \o Current Document 职业经理人应具备必须的本行业所需的专业技能。 4 \o Current Document 职业经理人应具备必须的管理技能。 4 职业经理人要熟知现代人力资源管理的基本知识、基本理论和方法以及 相关的法律法规，掌握人力资源管理的基木程序和方法，善于用人，能够I才I 结人，凝聚人心。 5 职业经理人要有战略规划设计和组织实丿施能力，能够止确制定金业的战 \o Current Document 略发展口标。 5 职业经理人应具备洞察市场、捕捉商机的能力和出色的决策能力。……6 \o Current Document 职业经理人耍有营造和谐气氛、创造蓬勃向上企业文化的能力。 6 \o Current Document 参考文献 8 【摘要】随着市场经济、知识经济、信息经济快速发展，中国企业职业经理 人市场化程度越來越高。职业经理人是现代经济发展的需要，面对市场经济的复 杂环境，高素质的职业经理人应该非常重视能力的培养和职业道德的修行；应具 备较高的专业和管理才能、较强的敬业精神、创新意识、冒险精神、自信果断和 强烈的事业心以及洞察能力、决策能力、组织协调能力等优秀品质。 【关键词】职业经理人 职业道德 专业技能 管理技能 素质 品格 一、职业经理人的含义 职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在屮国，谈起职业 经理人，各种教科书屮冇不同的释义，一般认为，将经营管理工作作为长期职 业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。 譬如，CEO、CFO、CMO等等，当然，部门经理也是最基层的职业经理人。职 业经理人是以金业经营管理为职业的社会阶层，运用全面的经营管理理论知识 和丰富的管理经验,独立对一个经济组织（或一个部门）开展经营、管理及以其英明 决策和创新能力激活并保持企业生命的人。忠于自己热爱事业、懂行业游戏规则, 具备担任管理职位的职业能力，适应不同经营环境，能以一定的价格优势在市场 中游刃，从而获取报酬和实现门身职业生涯与价值目标。 二、职业经理人应具备的素质 职业经理人在企业管理屮的重耍性，决定了一个优秀的职业经理人必须具 备多方面优秀的品质，才能以自身的修养及才能带领企业克服困难不断发展壮 大。总体来讲，职业经理人应具备以下儿点优秀品质: 以诚实守信为核心的道德素质、对企业拥有强烈的使命感、责任 感以及对企业的忠诚度。 为什么把诚实守信的道德素质放在首位呢？比如我们知道的著名的英特尔， 英特尔的技术是哪儿来的？他的核心技术是从费尔彻斯（音译）公司偷来的。罗 伯特?诺伊斯（英特尔公司创始人之一）当时是这家公司的总经理，摩尔（英特 尔公司创始人Z-）是这个公司研究部的主任，这个研究部的技术人员发明了一 种芯片，诺伊斯和摩尔拿着这个芯片就跳岀來，创办现在的英特尔，这个技术就 变成了现在的英特尔公司最初的技术来源。现在的英特尔公司已经变成一个很大 的公司了，而费尔彻斯公司呢？世人恐怕已经不知道了（注：留美同学会主席刘 亚平博士之言）。据500家大企业统计，71%的经理人的技术或者一些重要的资 源都来自于他原来的雇主，所以在西方有一句警告的话，“从来不要让你的员工 干你曾经对你的老板干过的事。”所以说，当企业老板在雇佣职业经理人时，就 怕获得本企业技术秘密、市场渠道或者其他资源的雇员自C站出来，变成本企业 的竞争对手，这就涉及到职业经理人职业道德问题。 我国判断人才时的传统，也是以能否”以徳驭才“为准。经验教训告诉我们， 如果一个管理人员的道德索质低下，即使他的个人能力很强，但对企业不认同或 认同感较差，与企业所提倡的背道而驰，或者别有用心，将会给企业带来极大地 损失。 职业经理人应具备必须的本行业所需的专业技能。 如从事工程监理行业的人员必须懂得工民建，工程概预算，招标投标知识； 从事IT行业的人员必须得具备一定的计算机软、硬件知识，对互联网的发展得 有所了解，懂电子商务等。且不论职业经理人是不是这方面的专家，最起码得是 行家里手，具备一定的专业知识、技术水平和能力。因为任何管理活动都在特 定的场合下对特定的业务活