面对将要开始的护士职业生涯.ppt

面对将要开始的护士职业生涯，你准备好了吗？ 27％的人，没有目标 60％的人，目标模糊 10％的人，有清晰但比较短期的目标 3％的人，有清晰而长远的目标 以后的25 年，他们穿越玉米地。25 年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。 成长期（0-14岁） 探索期（15-24岁） 确立期（25-44岁） 维持期（45-60岁） 衰退期 三、职业生涯规划理论 职业生涯规划理论主要有三种： Holland的职业兴趣理论 ——强调兴趣与职业的匹配 Myers-Briggs的人格理论 ——强调职业与性格的吻合 Edgar Schein的职业锚理论 ——强调价值观、能力及兴趣，甚至个性的融合 三、职业生涯规划理论：职业锚理论 锚：钢铁制的停船器具，用铁链连在船上，抛到水底，可以使船停稳。 职业锚：指人们通过实际的工作经验达到自我满足和补偿的一种长期的职业定位。 护理人员职业锚的个人开发 发展方向 临床护理---高级实践护士（APN）美国护士协会（The American Nurse Association，ANA1992） 20世纪后期，美国护理专业化的快速发展对改进医疗服务质量、缩短住院日、降低住院费用、减少并发症发挥了积极作用。 APN(Advanced? Practice? Nurse)：应有研究生学历，为受照顾者进行全面健康评