年终奖项评比方案.pdfVIP

年终奖项评比方案 一、 目的 对一年来在工作中业绩突出，为集团发展做出重大贡献团队和个人进 行评选表彰，同时为了提升广大员工的团队归属感和荣誉感，为公司全体 树立学习的标杆，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本集团奖项评 比方案。 集团年终奖项评选活动由管委会发起，作为激励员工奋发向上、积极 进取获得公司及同事认可的最高荣誉。 二、评选原则 以公开、公平、公正为前提。 三、评选办法 1、候选人资格： （1）2014 年 12 月底前转正的员工，个人上报先进事迹。 （2 ）优秀团队奖项，各部门均可参加评选，自行申报。 2、提名人： 部门第一负责人提名。 3、取消评奖资格的情况： （1）年度内受到公司内、外部客户有效投诉的员工； （2 ）年度内受到通报批评处分的员工或团队； （3 ）在公示期内有员工对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由 充分的情况。 四、评选机构： 1、评审团职权：对评奖资料的审查，将决定最终荣获集团各奖项的团 队和人员名单、奖励分配，并有权