安全帮教必须做好“五个结合”.docxVIP

“三违”人员帮教工作是一项深入细致的思想政治工作，必须立足实际，因人、因事、因时而异，切不可方法简单，态度粗暴。只有这样，才能达到“三违”帮教的效果。一是“三违”帮教工作必须和现场管理、质量标准化工作结合起来。简单的就事论事，认识不到“三违”的危害性，帮教工作也起不到应有的作用。青年职工王某，在井下作业时被单位党支部书记发现有违章行为，当场被制止，对他进行“三违”帮教的过程中，王某不以为然，认为自己平时工作很辛苦，干得也不错，因为一次“小过错”，单位就揪住不放。不几日，在矿月度安全检查中，发现他们班的工程质量不合格，工区领导干部及王某受到了严肃的处理。这样的结果，终于使王某明白日常管理和质量标准化工作的重要性。二是“三违”帮教工作必须和耐心细致的思想政治上作结合起来。在“三违”帮教过程中，方法简单，态度粗暴，针对性不强，不仅收不到良好的效果，反而会影响安全生产工作。班长卢某，在处理运输大巷掉道事故时，小慎将手挤伤，经分析认定为违章操作，被按“三违”送进学习班处理。他对处理结果怨气很大，认为是出力不讨好，没过几日又因提前完成任务早上井而被处罚，这下，卢某更是气上加气，认为是单位跟他过不去，大吵大闹，班也不上了。针对这一情况，区队领导多次找他谈心，肯定他以往的成绩，指出他的不足，耐心细致的帮助他认清“三违”的危害，使其终于认识到自己的违章事实。三是“三违”帮教工